职场励志最新文章
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为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？2014-05-20
为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？ “三年不挪窝，升职加薪机会多。”这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，“熬过三年，收入翻番”成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。 升职加薪真的离我们很远？据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示，仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下，而涨
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时间去哪儿了2014-05-18
时间去哪儿了 文/姬志博 卡门每天六点钟准时起床。下床的第一件事是打开电视机，伴着新闻频道的《朝闻天下》，用三十分钟的时间梳洗完毕。然后他关上电视，拿起背包走到电梯口，时针指向六点三十五分。 六点四十分，卡门在小区的早餐车点一份营养早餐。七点，他随着人群走进地铁，在长达一个小时的旅程中，他看到时间从旁边玩游戏的乘客手里溜过，而他耳朵里听着BBC慢读新闻。 八点半之前，卡门准时在公司的门
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能力重要还是文凭学历重要？2014-05-13
能力重要还是文凭学历重要？ 其实，能力和文凭学历都重要，能力重要，这个基本是不用质疑的，不用多说，下面重点讲一下为什么文凭学历很重要。 在找工作面试的时候，学历是块敲门砖，你有高学历、好学校，只要去敲门就好了，但是没有学历，你就得拿着你的作品去砸门，砸不砸得开，还得看你的作品过不过硬，但是进了面试的门，就得靠你的真本事了。 也许你会说，学历高不一定有能力，是啊，你都知道的问题，你以为面试
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在你月薪三千的时候，做月薪八千的事2014-05-09
在你月薪三千的时候，做月薪八千的事 文/燕子坞主人 曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工
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那一刻，恰好不闪亮2014-05-03
那一刻，恰好不闪亮 文/大爱无痕 笔试成绩很突出的姚天良到一家企业面试，一关一关下来，颇为顺利。 随着“吱”的一声，希望刹住车。 钳工现场，刚开始，姚天良就弄断了一根钢锯条。不一会儿，手套脱线缠住了工件。后来，他的手机突然振动，一哆嗦，工件上留下了痕迹……勉勉强强留下一个半成品工件，他黯然神伤地离开了现场。 考官们在最后一刻都投了否
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关于拿到第一份工作offer的传奇经历2014-05-02
关于拿到第一份工作offer的传奇经历 文/刘雅琪 2013年初，大二，出门路上碰到刚来马大读书的研究生学姐，极酷，遂认识，保持长期联系。 学姐通过认识的人在学校找了一份校内工，做了一学期因为学习太忙赚得又少就不做了，我缺钱，就跟学姐要了地址，直接闯进办公室问招不招人。她要辞工，所以当然有，于是开始工作。 校内工作是在学校工程楼的copy center, 主要任务就是打印试卷课本和海报
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用离职换来的体悟：人生没有最佳时机2014-04-30
用离职换来的体悟：人生没有最佳时机 每个人都有感到失落迷惘的时候。人生用专制又霸道的方式运行着，每当我们心想一切尘埃落定、生活稳固的时候，生活总爱给我们惊喜，粉碎我们短暂的安逸，让我们不得不重新思考： 1、我走对路了吗？ 2、我能够赚更多钱、爬到更高的位置吗？ 3、这是上天为我准备的吗？ 这些体会，谁有少过呢？在31岁以前，我的工作是客服人员，而卑微如仆的工作条件，逐渐啃食我的梦想与
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阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”2014-04-28
阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则” 文/文德 最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出来，也很难找到最优秀的
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职场攻略：一万个美丽的未来，不如一个温暖的现在2014-04-24
职场攻略：一万个美丽的未来，不如一个温暖的现在 文/铲铲 今天提了离职，老板大吃一惊，一个电话打过来，说你为什么要走？ 我心想，你不是都知道吗，干嘛还要问。 于是我说，就是挣不到钱。 电话那头突然没了气势，说，那我的确是帮不了你。 做销售第一要素是为了收入，不然谁要扛指标，奔波应酬。就像做公务员不就是图个稳定么，坐办公室不就是图个清闲么……话说第一要素不
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职场和人生的10个问题2014-04-23
职场和人生的10个问题 1、是否，你一直在想自己要成为一个什么样的人？ 其实：工作的八小时，决定了你的专业知识，你赚钱吃饭的能力，以及支撑你成为一个社会人的全部支点；而工作外的八小时，才能决定你究竟会成为一个什么样的人。 2、是否，你总被别人称为与众不同，好像说什么做什么，都与别人不一样。你很困惑到底是不是需要改变？ 其实：特例独行不是一种行为，不是别人走路你就非要跳沟。特立独行是一种
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把公事留在公司：如何科学合理地运用一天的时间2014-04-23
把公事留在公司：如何科学合理地运用一天的时间 文/Andrea Ayres 虽然，老公和我坐在同一个房间里，但我的思绪却飘在半公里以外——类似的情况已经持续数月。细数起来，在过去的每一份工作里，我都是如此：无法在工作时间完成全部工作。是的，我是个工作狂，喜欢大脑能量迸发，并在一天内吸纳尽可能多的信息。我天真地认为，这样的工作节奏会让我变得更出色、更加与众不同，但是我
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成功的人会在上班的第一个小时做12件事2014-04-21
成功的人会在上班的第一个小时做12件事 上班的第一个小时非常关键。如果一早上，你的电脑死机，上不网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许这一天就交待了。所以说，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。 成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。这些人能出去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。多年的时间，成功的人会意识到许多事情是可以等待的，而有
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如何成为关键人物的圈内人2014-04-15
如何成为关键人物的圈内人 文/俞茵 在他人眼里，Kathy算得上是个成功的创业者。6年前和客户合作，用很短的时间将休闲家居品牌“大嘴猴”做得风起云涌，前年在公司业绩最佳时，她成功将自己手中的股份售出。 很多人惊讶于Kathy对时机的把控，也就是说每到一个十字路口，总有人帮助她把握住关键时间点和做出正确的决策。当她犹豫是否要转让股份时，无论是投资顾问还是律师，从各自
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公司只能给你位置，无法给你未来2014-04-10
公司只能给你位置，无法给你未来 联想集团大裁员，血淋漓的教训：公司只能给你位置，却无法给你未来！ 今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。 联想精细化裁员 昨天晚上，研究院秘
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公司不得不珍惜的10种员工，你属于哪一种？2014-04-06
公司不得不珍惜的10种员工，你属于哪一种？ 要想得到老板的欣赏，首先要看公司（或老板）需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工，看看你属于哪一种。 1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。 2、团队合作精神。为什么这个看起来很大众化的要求，也成了不得不珍惜的员工呢？团队合作不是搞好
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上司对你的真正期望是什么2014-04-03
上司对你的真正期望是什么 看看这些期望，反观你的想法：你认为自己在什么地方和他们的期望完全契合、什么地方你需要多加询问，什么地方你需要多加努力。 你的上司会期望你： 1、努力不懈地专注于达成业绩目标，并及时、且负责任地完成项目或计划。如果很遗憾地事情失败了，你的上司会期望事先获得某种预警信息。 2、明白对上司很重要的某些数字或计划。你是否能够随口说出那些数字，并持续告知你的上司那些数字
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我为什么要辞职2014-04-01
我为什么要辞职 文/一铭 “你为什么要辞职？”数月来，我已经被无数人问过。但坦率地说，我还没认真想过这个问题。或许，只是内心深处那股遏制不住的冲动，终于让我跨出了这一步。 其实我从来不是个“敢想敢干”的人，甚至还有些优柔寡断，但这一次辞职我非常坚决果断、毅然决然。辞职到现在四个多月，我觉得自己迈出了正确的一步。 先自我介绍，我来自浙江东部
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做个职场“魔力弹”2014-03-24
做个职场“魔力弹” 文/汤园林 宋强大学毕业后进入一家电子公司，因为没有工作经验，他只谋得一个测试员的职位，每天和流水线上的产品打交道，作息时间也随着车间走，常常因为赶货加班到深夜。一个大学生做这么辛苦的工作，实在有点大材小用，有人劝他跳槽，随便到哪儿找个工作，起码可以坐办公室吧，又轻松工资又高。
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致应届毕业生：第一份工作教会我们的7件事2014-03-23
致应届毕业生：第一份工作教会我们的7件事 我们的第一份工作，无论多么荒谬可笑，这份工作都要和我们捆绑在一起，工作会教会我们在其他地方永远都学不会的一些东西，而且我们的职业生涯，在某种程度上，塑造着我们以后会成为怎样的人。本文的七个重要技能经验可供你从你的第一份工作中学习借鉴。
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九步轻松成就精彩有趣的职业生涯2014-03-22
九步轻松成就精彩有趣的职业生涯 文/喵了个咪的伊安芙 45年？11250个工作日？90000个小时？这些数字是不是大的有些可怕？可是这就是平均每人一生中花在工作上的时间。所以，热爱自己的事业是多么的重要！通过九个简单的步骤，你就可以拥有更加精彩有趣的职业生涯。
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如何让自己成为一个说话的高手2014-03-19
如何让自己成为一个说话的高手 文/宗宁 很多人都会夸我说，你的文笔真好啊，其实呢，我的口才比文笔还好一点，当年上大学拿过河北省的辩论赛冠军和全系列的最佳辩手。写文章其实无非就是把想说的话写下来罢了，我其实文采很一般，但是好在文章通俗易懂，和聊天一样，阅读起来就没那么累，在互联网时代，就占了很多便宜。
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别到职场卖萌2014-03-18
别到职场卖萌 文/王小毛 售后部新来了位姑娘，叫甜甜，人如其名，声音含糖量十个加号。甜甜上任以来，售后部的工作反馈越来越好，恰好这时销售部有一位助理刚刚辞职，在售后部工作表现较为突出的甜甜获得了这次晋升的机会。 销售部与我仅一窗之隔，我也终于有幸目睹甜甜芳容。
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给应届毕业生的8点建议，求职找工作必看2014-03-17
给应届毕业生的8点建议，求职找工作必看 最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧！
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职场达人会对职场新人说什么？2014-03-15
职场达人会对职场新人说什么？ 上周在知乎上看到有人问这样的问题，忍不住多看了几眼答案，感觉很有趣，我也在问自己同样的问题，如果有机会让你遇到刚毕业初入职场的Ta，你会对Ta说什么，下面就是我的答案。 1、成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要
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不说权术，不说潜规则，说说职场上的小细节2014-03-12
不说权术，不说潜规则，说说职场上的小细节 文/晚睡姐姐 混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作，