职场励志最新文章
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能做事更要会做事2014-07-30
能做事更要会做事 文/江志才 这是一个“忙”的时代。起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄，问谁谁都忙，看谁谁都行色匆匆，“忙”已然成为一种流行文化，成为社会上多数人对自己生活状态的一种表达。 从“忙”字的本意来说，它至少有着两个层面的意思：客观因素的“忙”，如位居主要部门、重要岗位的领导同志要相对忙些；主观因素的“忙”，体现的是一种主观精神状态，如责任心、进取心，表达的是一种
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80后这一代的人，30年后的社会角色或说人生轨迹是怎样？2014-07-29
80后这一代的人，30年后的社会角色或说人生轨迹是怎样？ 问题： 有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈，80后在50岁时，是否会成为中产阶级，其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感的吗？这个题目比较泛，不必讲年收入较高的特例，仅泛指大多数现役的青年职人。今天下班挤在电梯里，身边是汹涌的白领大军，不禁有所想，问的不专业，海涵。 回答：...
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做内心强大的职场领跑人2014-07-27
做内心强大的职场领跑人 文/裴瑾莹 一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，“当下属的，就应当完全按照我的意愿行事，让你干啥就要干啥，不要有自己的想法才好。”虽然充满着理直气壮的愤怒，但还是有纠结在心：“我怎么样才能让他完全听我的呢？”...
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升职，你准备好了吗2014-07-26
升职，你准备好了吗 文/陈果 我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是自己报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。 今年的初级管理考评，我当了一整天评委。评委有20人，10个是各部门的管理人员，5个是邀请的行业内大佬和合作单位老总，还有5个是外聘的职业管理专业人士。 本次述职的大部分人我都认识，对他们平时的工作也有些了解，有几个人印象特别深刻。 有一个男孩子，之前在技术岗位，我对他的基本印象是寡言、耐心、实干、肯吃苦。他的报告做得很一般，在现场讲了很多技术性的问题，没有涉及管理
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不把自己当老板，你永远都混不好2014-07-25
不把自己当老板，你永远都混不好 今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头…… 这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。他其实是
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没有简单的工作：我在加拿大当收银员2014-07-24
没有简单的工作：我在加拿大当收银员 文/Hank 算一算我在这个小便利店打工也算有半年了，总觉得应该为这段经历记录点什么。 还记得第一天到店里“面试”，对于我这样一个没有任何收银经验的刚到蒙城3个月不到的学生，老板娘很欣然的给了我这份工作，理由就是我“一看就是本分人家的孩子”，再加上语言方面没问题，在培训了两周之后就可以正式一个人看店了。 好吧，其实我的工作就是一个便利店的收银员而已。听上去很容易对吧？相信我，我们都小瞧它了。...
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准时就是迟到2014-07-23
准时就是迟到 文/赵文达 在办公室里常常提及到工作中的其中一个理论：准时就是迟到。这句话常令一部分的人不太理解，也经常听到别人说这是什么歪理！但我绝不认同这是不正确的行为或习惯，在我职业生涯的数十年来坚持的理念，从不找任何借口去准时，因为我认同准时就是迟到。 在业务开拓拜访时，通常会提前去了解由始发到目的地的行车路程需要的时间后，到正式的出发时便会提前十五分钟起程，因为途中可能有机会出现突发情况。再者，在拜访前也需调整心态和稳定情绪，作好心理准备才能有更好的表现，如能在十分钟前抵达接待台，把心态
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职场马拉松2014-07-22
职场马拉松 文/孙振耀 正常人大概要工作35年，就像一场马拉松比赛。要知道，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点。因此，在刚开始时就去抢领先的位置，并没有太大的意义。 与此同时，这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候认真努力很快就能脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，这时再想胜出就不容易了：要有很强的坚韧精神，要懂得靠团队的力量，
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你的高度来自你的态度2014-07-19
你的高度来自你的态度 文/耿景辉 一个默默无闻的职场“菜鸟”能冲到怎样的高度？让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。 初入职场时，她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低，但一心想让父母过上好日子的她，格外珍惜这份工作。接听电话，她总是爽朗亲切地向对方打招呼，默默地熟记经常来电者的声音，用心到只要接过一次电话，第二次她就能听出对方是谁。就这样，不到三个月，她便认识了公司的所有客户。客户交代的事情，她也是准确无误地传达给公司负责相关业务的人员。...
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在别人惋惜声中辞职的人会取得成功2014-07-14
在别人惋惜声中辞职的人会取得成功 经常有人突然跑来对我说：“一人先生，我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说：“辞职没问题，但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。” 如果一个人辞职时，别人对此毫不惋惜，属于可有可无的人，那他今后的人生是否会取得成功非常难说。 真正能够取得成功的人，是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜，尽力挽留的。 我有些弟子在成为老板之前，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约员工等，为
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混饭是混饭，创业是创业2014-07-10
混饭是混饭，创业是创业 文/付军 职高毕业后，我没能在城市里找到一份可以养活自己的工作，又不想回到家乡继续“养羊生孩子盖房”的故事，于是我下定决心，自己创业。当我把这个想法告诉了一个城里的同学时，他就像听到一个幽默故事那样开心地笑了：“创业？你的意思是混口饭吃是吗？” 我说是要创业，不只是为了吃饭。他问我准备创什么业。我告诉他，我姨在城里开了一家小商店，我准备在她商店门口借一个角落批发雪糕。冷饮厂可以免费提供冰柜，雪糕可以赊卖，我要付的，就是200
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一个协和医学博士自白：我为什么没当医生2014-07-04
一个协和医学博士自白：我为什么没当医生 文/高鹏shiowey 17岁那年，出于对某种生活的模糊憧憬，我报考了中国最好的医学院。直到交志愿表的前一个月，我还没想到自己有朝一日会成为医学生。就在这时，朋友向我说起她看过的一个纪录片，说的是协和医院妇产科名医林巧稚，说她如何医术高超，做人一品，说那灰砖绿瓦的医学院如何着名，如何培养一流的医学生。几句话勾勒的图画，在一刹那击中了我的某根神经。因为17岁的我，一直希望自己能走一条不同于别人的路。我一边觉得这8年医学生活会充满艰辛，一边又觉得它将不同寻常、不
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为什么倒霉的总是你2014-07-03
为什么倒霉的总是你 文/永谊 “太不公平了！苦活累活都让我一个人做，有些人不就是运气好嘛，凭什么总是他们出风头！” “在我们这个公司里，就是小人得志嘛，主管们都是一些会拍马屁的家伙！” “工作这么多年，仍然干这种杂七杂八的小事，我真是倒霉啊！” “为什么我总是碰见这样心狠手辣的老板？”...
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向失败者学习成功2014-07-02
向失败者学习成功 文/张君燕 1994年，初入职场不久的她凭借着优秀的业绩和不俗的表现被破格提拔为格力公司经营部部长。当时，公司内部出现了大的危机，空调销售也面临着竞争“血战”，她可谓是受命于危难之时。在这场大的竞争中，很多小的空调企业纷纷倒闭，她也面临着极为严峻的考验。没有经验的她决定向前辈去讨教学习，她的助手说：“我已经跟公司总部几位资深管理者联系好了，还有几家公司的负责人也愿意接受您的访问交流。”助手看着她，补充道，“他们都是非常出
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没有伞的K小姐2014-06-30
没有伞的K小姐 “她的声音像冰块裂开的清冽和微微的脆。”听完会议室里K小姐的培训，我旁边的伟这样跟我说。 我想，男孩子都仰慕她，女孩子都羡慕她吧--这个我们公司有史以来业绩最好最年轻的女销售K。 “我的美貌我的房车我的事业都是公司给予我的，我有什么理由不爱公司呢？”她讲完了，台下是热烈的掌声，她背着LV的经典包包，拿着车钥匙，离开了会议室。我们这群员工也随即尾随出去。我们坐着公司的大巴车，看到她开着一辆黑色奔驰缓缓离去。棕褐色的短发，太阳墨镜，职业
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给职场青年的十个新年建议2014-06-27
给职场青年的十个新年建议 文/妮科尔·法伦 作为未来一代的企业领导者，我们为“新世纪一代”在新的一年里的10大职场目标作了如下建议。 首先，要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一起工作的同事。...
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那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈2014-06-21
那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈 上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。 他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！ 这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的激情神态。 坦白说，我被这种神态打动了。 我想，也许工作充满繁杂无聊，但只
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阻碍职场发展的五宗罪2014-06-19
阻碍职场发展的五宗罪 文/雨清泽 你是否总结过自己的职场心理表现，如果你能合理规避本文所讲到的五宗罪，那么，不断努力的你，将会不断提升自己，会通过阅读来给自己充充电，克服懒惰心理，对问题仔细分析，勇敢面对激烈竞争的现实，最终决胜职场。 前不久，利用小假日的时间，我们高中同学组织了一次聚会。大家除了回忆过去外，更多的是聊起了现在的事业。 我也听说了一些同学现在的职场状况，有的因为自己的努
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一个被贬者的职场奇迹2014-06-18
一个被贬者的职场奇迹 文/刘墉 这是一个发生在美国新闻圈的真实故事： 麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。 按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司—新闻部主管。 在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自
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师傅有一天会离开你2014-06-17
师傅有一天会离开你 文/淡墨 师傅的责任是教给你谋生的本领，你的责任是抓住机会好好学习。 面试结束后，我跟老总说，我选薛宜做实习生。 通常情况，老编辑有很多事项向新人交代，我只说三句话：别用单位座机打私人电话；别人都可懒懒散散，你得按时打卡；中午吃饭，如果餐厅的代金卡没发下来，用我的。 好的，老师。她轻轻点头。 还有。我正色道，别叫我老师，我的名字，是王楚楚。 小薛是内秀的女孩：
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为什么实习经历很重要2014-06-16
为什么实习经历很重要 有天中午和同事一起吃饭，聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会，大家都穿了运动服上班，小姑娘第一天来，穿了整齐的小西服，还画了淡淡的妆，虽然有些拘谨，但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨：现在的学生看上去真成熟，比小北看着都大。我想了一下说：那是因为成熟的小姑娘才知道出来实习，像我这样的还在大学图书馆谈恋爱呢。大家一想，
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给应聘者的10条建议2014-06-15
给应聘者的10条建议 文/熊丙奇 世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。 1、看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。 2、建立清晰的成才目标...
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卑微工作的十二条启示2014-05-26
卑微工作的十二条启示 文/meiya 前段时间，看到英国《金融时报》专栏作家露西·凯拉韦的文章，她写了儿子高中毕业后在一家外卖快餐打工获得的启示。她讲了9条，比如“无所事事很糟糕”“与老板称兄道弟绝不是什么好主意”等启示。看完文章，身为80后的我，虽然正式工作没几年，但是从小到大做过的卑微工作并不少，从中得到了启示也有很多，卑微工作教会我的东西也让我一直很受用，相信这些启示多少也能让你觉得有用。...
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用老板的标准要求自己2014-05-25
用老板的标准要求自己 一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。” 木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然
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给为工作而焦急迷茫的你2014-05-22
给为工作而焦急迷茫的你 一、关于工作与生活 我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。 要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，收入不错，可是起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶