职场励志

职场励志,是助力事业腾飞的强大动力。它鼓励我们在工作中保持积极的心态,勇于面对挑战,不断提升自己的能力和素质。通过职场励志的引导,我们能够更好地适应职场环境,实现个人价值,取得事业上的成功与成就。倾心奉献最好的职场励志资料,查找职场励志,职场励志大全,从这里开始。

职场励志最新文章
  • 写给老想辞职去旅行的你2015-03-13

      写给老想辞职去旅行的你  文/赵星  周末在犀牛会做关于旅行的分享,关于台湾旅行,抑或别的地方,我并不是旅行达人,因此甚为苦恼。我不愿给大家再去讲关于台湾的风景和美食,也不愿意讲旅行的意义了,很多话说了太多遍之后,会让人陷入一种极端的误区,以为这就是该有的生活,但是好像不是这样。

  • 为什么很多人工资不高,却还是要拥挤在大城市生活?2015-03-12

      为什么很多人工资不高,却还是要拥挤在大城市生活?  工资不高却坚持留在大城市,是因为相信未来工资会越来越高。刚开始进入职场时,大城市与小城市的确没什么太大区别,但在3-5年之后,这个差距就会越来越明显。  我自己就是真实例子。刚开始实习时三个月零薪水,后三个月每月一千。如果这样的情况发生其他人身上,很多人早就离开了。

  • 职场过招拼心态2015-03-12

      职场过招拼心态  文/张晓彤  在职场上打拼,光努力做好本职工作是远远不够的,还要懂得调理好自己的心态。人,什么时候都应该对自己好一些,工作中老是郁闷、生气、压抑,不光影响职业发展,还影响身体健康和美容养颜。  心态调整益身心  一个人,如果不是发了大财,嫁了大款,娶了富婆,恐怕都要上个三十来年的班。

  • 2015,绝对不会在公司混日子2015-03-10

      2015,绝对不会在公司混日子  假日余温未消,忙碌的工作接踵而至,是选择在工作中精益求精,还是混混日子?看完本文的激励,你会对2015年的自己负责。  1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。  我自己当年,无论我在方正给国内企业工作,还是我在雅虎给外国人工作,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。

  • 职场撰写邮件的十一条军规2015-03-05

      职场撰写邮件的十一条军规  文/唐筠  1、邮件要同时发给几个人,收件人、抄送和密送怎么选择?需要对方回信的,就选收件人;只需让对方获知,无需回信的,就选抄送人;不想让其他人知道的收信人,就选密送。密送还可以让群发邮件看起来好像单独发送的,例如同时给几位面试者发通知,就可以用密送。  2、空白标题是最失礼的行为;把所有想说的话都写在标题里,邮件正文一片空白同样失礼。

  • 李嘉诚:我喜欢提拔的10种人2015-03-04

      李嘉诚:我喜欢提拔的10种人  李嘉诚有别于一般中国商人,他既胜在经营,也胜在管理。特别是在人力资源管理方面,的确有他独到之处。在用人上,李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”,“有容乃大”。他说,假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。

  • 好花自然香2015-03-04

      好花自然香  文/红颜添乱  袁璐是一家小型广告公司的策划部文员。工作非常有拼劲,对于每个策划,她都是尽心尽力,做到最好。  一次,袁璐给一家服装企业做新品上市的策划活动,并且帮助联系好产品发布会的场地,联系好媒体,甚至包括来宾的接待、住处,都是袁璐一手操办的。虽然产品发布会只举行了一天,但是,前期的筹备以及后期的督促媒体及时宣传,袁璐前后共用了三个多月的时间。

  • 敬业的路上并不拥挤2015-03-03

      敬业的路上并不拥挤  文/宁国涛  十多年前,我经常在深圳一家杂志上发表文章,是那家杂志的老作者,后来,那家杂志社招聘编辑的时候,我应聘,很快接到了试用的通知。于是,我前往杂志社上班。  那个时候,电脑还不普及,我写稿子还是用稿纸写,根本不会打字。

  • 职场需要充电的五个信号2015-02-27

      职场需要充电的五个信号  文/季末  职场工作枯燥无味,时间久了白领会出现怠慢情绪,而这时也就表明你需要充电了!  信号一:感觉自己的职业没意思  如今在竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量达到谋生与人生追求的和谐统一,否则眼高手低,可能会耽误了一生。

  • 在北京年过三十买不起车房的男人是很失败的2015-02-14

      在北京年过三十买不起车房的男人是很失败的  文/Lorraine  月薪六千,在北京四环内租个小卧室要2000,水电网费每月500,吃饭每月1500,车费每月不打车的话也要三四百,还剩多少钱啊,够养活自己么,拿什么去抚养老人和妻儿。为什么我要限定北京、无房、无车,上有老下有小还满足于这种生活的男人。女人因为生育和抚养孩子的原因,职业上会有一定的影响,另外我认为一个能维护好家庭和女性跟一个事业有

  • 学会低估自己2015-02-07

      学会低估自己  文/张琦  年初,有位女孩参加了一档求职节目,她所要求的月薪只有2000块,最终却拿到了十万元年薪,公司还承诺在几年内帮她解决北京户口,羡煞了无数为求职忙得焦头烂额的年轻人。而这位女孩之所以如此幸运,很大程度上是因为她懂得在求职之前先低估自己。  女孩是南昌大学工业设计系的研究生,从大学起就熟练掌握了各类设计软件的用法,虽然研究生还没有毕业,却拥有了不少具有代表性的作品。

  • 到位不越位2015-02-05

      到位不越位  文/永星  在职场里,一些员工总认为自己的判断是正确的、见识是广博的,便爱自以为是;总认为自己的做法比谁的都好,遇事便自作主张,越级、越位、越权处理工作中的事情,结果惹人烦、遭人怨,落个胆大包天、自作聪明的坏名声,于人于己都没有什么好结果。  现在职场中流行着这样一句话:上司天天干基层,员工天天谈战略。这句话,有一点极端,但是很有代表性。

  • 职场新人像“秒针”2015-02-04

      职场新人像“秒针”  文/宁国涛  大学毕业后,丁莉进入一家外企担任前台。前台的工作非常琐碎,就是给单位接发快递,接待来访客人,让来访客人登记并领来客去会客室或者小会议室等待需要见面的本公司员工,公司聚餐或者开年会,要帮忙找酒店谈价格布置会场等等,甚至还要当保安:中午下班后大家出去吃饭的时候,丁莉要守护在走廊自己的岗位上,防止有窃贼进公司偷盗,丁莉只能靠同事帮助带盒饭。

  • 任正非给华为新员工八大忠告2015-02-03

      任正非给华为新员工八大忠告  华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最近《致新员工书》中他强调,“在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗;二是做出良好的贡献。”  据了解,这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》,多年来任正非都是亲自修订更新数次,这是2015年任正非再次对此文做出的最新修订。

  • 影响职场升迁的小动作2015-01-31

      影响职场升迁的小动作  文/蒋硕  Celin在最近的一次岗位竞聘中失败了。她偷偷打探消息,据说是在领导讨论会上有人指出“Celin心态不够成熟稳定,不具备必要的‘管理者形象’,难以担当更大责任”。  “怎么就看出我心态不行了?怎么就担当不了责任了?”Celin满腹委屈地嘀咕着,右手揪着左手食指,拼命扭来扭去,扭够了又换中

  • 学会沟通,让你在职场里如鱼得水2015-01-30

      学会沟通,让你在职场里如鱼得水  在办公室里,大家虽各有其责,也避免不了交流和沟通,让工作变得更轻松愉快。然而,怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢,如何克服社会壁垒呢?  无论是那些聪明人所谓“动人心弦”,还是那些不停地“赞美他人”“鼓动人心”,在这些琳琅满目的社会人际交往的办法里,你是否找到了属于自己的一方水土呢?

  • 贵人就在你身边2015-01-26

      贵人就在你身边  文/翁静玉  一位五十几岁的出租车司机,会拥有几间房子?1间、2间还是3间?答案是4间。不可思议吧?我也好奇。  前一阵子我从高铁左营站搭出租车,准备到屏东一所大学去演讲,在排班出租车中,我搭到一部崭新的车子。从左营到屏东的车程需要四五十分钟。一路上,司机一直跟我聊天,问我从哪来,为什么要去屏东,从事什么行业,有没有炒股票……

  • 职场新人,学会巧用劣势2015-01-23

      职场新人,学会巧用劣势  文/汤园林  刚进入职场的新人,有点像刘姥姥进了大观园,无论是工作技能还是复杂的人际关系,都让人有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份,有些人善于藏拙,不懂装懂,以期尽快融入职场。其实,无知并不可怕,只要运用得当,一样可以为你的职场之路添火助力。  勤学好问,加速进步  何薇毕业后,应聘到一家公司做行政助理。

  • 为什么你挣得比别人少2015-01-19

      为什么你挣得比别人少  文/崔鹏  为什么有的人挣得多而有的人挣得少?这个问题我问过好几个人,得到的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望。有80%的回答者认为我要把话题引向社会不公的问题,一谈到此,他们立刻义愤填膺、指天画地,这导致我为了平复他们的情绪而主动结了喝咖啡的账。另外,这也说明我认识的人,大部分都认为自己属于收入少的那个阶层。

  • 倒水的学问2015-01-19

      倒水的学问  文/旗王  大学毕业后好几个月,我一直都在人才市场不停地奔波着,希望能够找到一个适合自己的职位。  那天,我看到国内一家着名的民营企业招聘一位秘书,因为待遇非常优厚,吸引了许多像我一样刚毕业的大学生。很幸运,我在几百名应聘的大学生中成为被公司通知面试的二十个人之一。虽然已被通知面试,但我很清楚将去公司面试的这二十个人,谁都比我更为优秀,而招聘的秘书职位只有一个,我会笑到最后吗?

  • 职场5种人加薪最快2015-01-16

      职场5种人加薪最快  1、职业目标清晰。  不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标。

  • 去吧,去向老板认个错2015-01-15

      去吧,去向老板认个错  文/秦德龙  去吧,去向老板认个错。  是的,我知道你没有错。正因为你没有错,所以,你才需要向老板认个错。  人在屋檐下,不得不低头。大丈夫能屈能伸,大人物能进能退。留得青山在,不愁没柴烧。好汉不吃眼前亏,吃饭才是硬道理……这些道理你不懂吗?既然你都懂,为啥要一条道跑到黑?  去吧,去向老板认个错。  你别笑。你以为你穿件西装,打条领带,城里

  • 职场没有童话2015-01-10

      职场没有童话  文/李痞  白雪公主愚蠢得不停上当,七个小矮人不离不弃;睡美人任性妄为,王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话,两行情泪换来一条职场大路,值得。  “Abby,报告做好了。”职业化的“谢谢”,枯燥的数据报告后是一页便利纸,他清秀的字:“今夜我不关心人类,我只想你。”读了四年的中文系,她迅速辨识出这首海子的《日

  • 职场上被重用的六大秘诀2015-01-08

      职场上被重用的六大秘诀  文/赵芳  为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。  你想得到上司的重用,那就应该了解下面的六项准则:  1、通过解决问题显露你的才华  我主张“开门”政策。除开会时间外,任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。

  • 这,才是最狠的报复2015-01-05

      这,才是最狠的报复  记得大学刚毕业的时候,某电视公司请我去主持个特别节目,那节目的导播看我文章不错,又要我兼编剧。  可是当节目做完,领酬劳的时候,导播不但不给我编剧费,还扣我一半的主持费。他把收据交给我说:“你签收一千六,但我只能给你八百,因为节目透支了。”  我当时没吭声,照签了,心想“君子报仇,三年不晚。”