在职场中，无论和领导相处多好，都要时刻记住彼此的关系，注意自己的言行举止。
合适的话可以给自己加分，不慎说出的真心话也可能给自己带来麻烦。
在领导面前，不要轻易说出以下4句话，否则结果会很惨。
1.我不知道
领导一般都比较懒惰，他们往往只看重最终结果，不太在意具体过程。
当领导问你问题时，通常是想直接获得答案，或者至少希望你能提供一个知道答案的人。
如果你说自己不知道，领导会怀疑你的工作能力，甚至怀疑你在甩锅逃避责任。
此时你要扮演好替领导分忧的角色，可以表态自己会帮领导找到能够解决问题的人。
如果实在超出自己的能力范围，你也要表现出愧疚谦虚的态度，让领导知道这件事确实不在你的工作范围之内。
2.我没有错
当领导向你问责时，不要急于反驳，直接回怼“我没有错”。
这个时候领导比较着急，或者正在气头上，情绪不是那么稳定。
此时你要安抚领导的情绪，然后把责任揽到“我们”身上，注意“我们”这个群体是指所有下属。
领导是想有人承担责任，需要一个发泄出口。你的敢于担当，会增加领导对你的好感。
等领导的态度稍微缓和点时，你再帮助领导具体分析，责任到底出在谁的身上。
3.我办不到
当领导给你安排工作任务时，即便超出你的能力范围，也不要着急说“我办不到”。
领导不会先考虑到是你的能力问题，而是直接怀疑你的工作态度，这才是最严重的。
首先你要表现出自己非常尊重领导，愿意服从领导的安排，给领导足够的面子。
接下来你再阐述自己可能遇到的问题和挑战，不要逞强，也不推卸责任。
你可以表现出谦虚好学的态度，然后让领导自己做决定，要不要考虑换个人安排工作。
总之你有没有能力完成工作，在领导那里不太重要，他还有别的人选，但是让自己感到被尊重，对领导来说才是最重要的。
4.不关我的事
在职场中，团队合作非常重要，不是靠一个人单打独斗就能支撑起整个公司的。
很多时候，领导看重的是整个团队的表现，而不是你个人的表现。
当领导提到某项工作时，可能是对大家一起说的，不是非常在意是否会落实到每个人身上。
即便这项工作和你没有关系，你也没必要当场提出来，自己该干什么就干什么。
表现出对团队和工作的热情，然后再具体工作具体分析对待。
写在最后
在领导面前，始终让领导知道自己是领导，感到自己被尊重被重视。
只有这样，领导才会喜欢你，才会提携你。
你的能力只要够用就好，不能显得比领导还优秀。只要领导开心了，你的工作就错不了。
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