明天和意外不知道哪一个先来!
今天真的是见识了一把意外，比明天来的更早。
深刻领悟，在任何时候都要做好居安思危的准备。
上秒还在想着今天的工作计划工作内容，这周的工作总结下一秒就收到我们部门被全员解雇的消息。
这是早上11点的消息，现在是下午7点，我依然还是不能适应过来，没有缓过劲。
我到这个公司上班才三个星期呢，试用期都还没有过。
周二的时候老板还特意跟我们开会，给我们鼓舞士气，说他很重视这个部门，要把它做大做强，我们要好好工作，做好了不会亏待我们。
今天就说运营白酒成本太高，贵阳白酒做得太卷，要把我们这个部门砍掉。(公司是做综合业务的，学历提升、投资咨询、招投标等)
过程是这样的。
早上11点收到通知，之后马上有人事来找我们谈话。
记得周二给我们培训的人事主管面目和善，今天突然就变成了势利眼，她说：“昨天我们核算运营白酒的成本，实在是太高了，于是决定要把白酒部砍了，你们看一下是要离职还是转岗。离职的话，今天就把你们的工资给你们结清，转岗的话就去做转岗手续，但是只有销售性质的岗位。”
大家综合的考虑后都选择了离职!
我说离职的话有多少补偿金呢?
人事说你们现在还在试用期，没有赔偿。
我心有不甘。
走出谈话的会议室后，来到会客厅，人事拿了合同和离职证明。
真戏剧，同时签合同和离职证明。
我看了那个离职的文件，白纸黑字竟然敢写是我们自动离职!
我看了之后说，是甲方让乙方离职，不是乙方自动离职。
如果是乙方自动离职的话，那就没有任何的赔偿金。
于是我提出，国家法律规定工作不满六个月有半个月工资经济补偿!
他们听到后根本不想理我，说没有。
我们我的其他同事已经把那个合同和离职的文件签了，领导也签了，但是他说我的暂时先放着。
之后走出那个会客厅后，我们部门领导觉得是我说的对，要有赔偿金啊!
于是打电话给老板说，下属员工要求经济补偿，至少一个星期的经济补偿，现在的生活压力很大，至少要补偿一个星期找工作的工资。
开始我想坚持两个星期的经济补偿，但是他们一开始是一分经济补偿都不愿意给，那有一个星期也是好的，有总比没有的好。
在我们的坚持之下公司给了我们每一个员工一个星期的经济补偿，也就是多1000来块钱。
气场，强大的气场是重点!领导给老板打电话的时候，我在旁边，领导态度并没有足够的坚定，语气说得较委婉：“我们去被迫被裁，并不是我们的工作能力被裁，其次我们生活压力大，找工作也花时间、金钱，下面的员工要求经济补偿。”
如果坚定态度说是国家法律规范，工作不满6个月裁员要给予员工半个月经济补偿，并且我们有个人，那么公司肯定是要赔偿半个工资的。
现实和理论是有差距的，很多公司是不给经济补偿的。因此，收到工资的那一刻，心里还是有一丝丝的开心，但更多的是落空、担忧、迷茫。
接下来我又要开始找工作的旅途了吗?我什么时候找到下一份工作?
还是看开，回去好好休息，工作，慢慢找吧。
这个事情还挺诡异的。
昨天下班回家的路上，我捡到了50块钱，那个钱已经被前面的人用水洗过，然后用双面胶缝过折叠过，就像一个满是伤痕的老人。
那时候我在想，今天运气真好，竟然捡到了钱。
拿去买水果吧。
走进超市，选好爱吃的香肠，耙耙柑。
付钱的时候，拿出自苍老的50块钱，店员说他们不收这个钱，实在是太烂了，要的话不好转给客人。
我只能失落地用微信付账。
还好去银行的时候，他们愿意给我兑换成一张新的。
想到年初的时候，我前同事。他在回家的路上捡了一包新面包，是一个开摩托车的路人掉下来的。
拿回去之后，第二天他忽然生病，痛了一个星期!从右脚的脚底背一直到右脸，半边身体全红肿。
太难受，最后只能请假去医院输液消炎。
回来后他说如果路上有一大堆钱，他再也不捡了。
我想不到有一天这么诡异的事情也发生在我的身上。
真的是有得有舍吗?
如果是小得大失的话，老天你大可不必这样安排!
通过这件事，让我又再次深刻的明白，工作稳定，懂法，坚定的气场、态度太重要了，
好好生活，认真准备考编考公吧!
毕竟还要活下去，再找下一家吧!
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