文/林夏若
作为一名互联网公司的产品经理，和一名工作3年的职场人士，无论在硬技能还是软实力，都有了一些经历，下面是我想和大家分享的感悟，后期会出相关文章进行一些观点的具体阐述。
关于沟通
1.每个人对于一件事情的表达都有自己的术语，就像本质一样的界面不同视觉设计师设计出的视觉表现不一样。沟通时，人们关注的不应该是事物的表相，更不应该将自己表达的术语强加给他人使用，最关键是先理解他人表达背后的本质，和自己的是否一致，确认一致后，共同想出一个更多人都能理解的表达术语。当然，如果双方对同一件事情表达的层次根本就不在一个维度，那就需要一方谦虚聆听更高更深层次的观点，而另一方，是否愿意谆谆教诲？所以，还是那句话，沟通的关键是聆听和接受他人
2.记住，当别人把他的劳动成果展现给你时，不要先看别人的缺点，先看他的优点
3.沟通是有技巧的，与人沟通挑战的是一个人的知识储备、思维方式和应变能力，关键在于怎样在倾听和思考之间灵活调配，游刃有余
4.领导有时候问你的事不见得就是让你马上去做，而是看你有没有事先考虑到这个问题，并已经在心里有了自己的解决方案
5.领导就要关注领导层面的内容，你不给他想要的内容，他就会用自己不专业的知识，在你的东西上挑错
6.在一个环境一个组织中，就不要对维护人际关系而感到烦恼，这也是你工作的一部分，多说几句话，比闷头干活不讨好的效果来的快
关于学习
1.学习就是建立新的认知和打破原有认知的过程
2.学以致用，用以致学，实践中出真知，再不断的将真知应用到实践中验证打磨
3.定任务和目标越细致越好，这里的细致指的不是时间而是内容，如明确写出你要读的文章的标题，但是不可过多，力所能及就好，能够完成的任务会对你有激励作用
4.可以试着列出来你暂时来不及学习的新知识，然后每天固定抽出不多不少就半小时时间学习一个知识点，随着知识点的增多，你也会清晰的知道自己的不足和努力的方向，还可以随时调整学习内容，学习要有规划
5.学习是一个闭环，输入的同时，还要有输出，学习—实践—总结—学习—实践—总结…….有点恶心的比喻，类似毛毛虫的蠕动
关于阅读
1.认真读一本书或一篇文章后一定要做读书笔记，文字记录或思维导图等形式均可，才可以记住里面的内容，积累资源，后期辅助输出
2.阅读，要分析别人的整体思路，看待问题的方式，了解别人的思想、思考方式才是王道，而不是单单学习书中交给你的知识，这样你学习到的知识很难成为自己的
3.阅读有诀窍，大部分书中能够提炼出来的精华点是有限的，很多文字都是水分，所以只记住你关注的、之前不知道的、有启发灵感的就可以，读书的速度也就快啦
4.读的过程中随时记录下短语、关键字、术语、名词等
5.看到的文章不要总是等到有时间再好好读，根本没有大把的时间，可以先浏览看看，有个印象，觉得有必要深入阅读的记下来，后期认真读，并做笔记
关于工作
1.工作的优先级很主要，尤其是交代给你一个具体任务后，你一定要先想清楚对方期望先看到什么成果，站在他人立场思考问题
2.绝对不能傻工作，工作的目的绝对不是工作本身，而是自我价值的提升，自我实现，在工作中不断学习，不断进步，最主要的是知道自己欠缺什么，擅长什么，想要什么
3.当你接手一个项目时，有好多事情都需要你考虑，整体的、细节的、前后顺序的等等，一定要静下心来先专注做其中一件，不要想着一下子就把整体脉络搭建出来，有时候，先从其中一小部分着手，慢慢往上往下推理，也是一种好的方式。
一些思想
以下是指导我做事的一些思想
他人视角
黄金圈法则
结构化思维
水平思维，垂直思维（横向想别人没想，纵向想别人所未深入）
耐心聆听
新事物、行业趋势、热点等敏锐度
以上只是一些观点简单陈述，后面还会陆续用文章和具体案例深入阐述。（来源：简书）
作者简介：@夏若，喜欢文字，喜欢冥想，喜欢设计，天马行空，总结癖，整理控，产品汪。
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