1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
答案：√
2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
答案：√
3、“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
答案：√
4、职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_____、团队、_____、创新以及______。
A、沟通
B、礼仪
C、面试
D、执行和领导力
答案：ABD
5、职熵强调结果，不注重过程。
答案：√
第二章测试
1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
答案：√
2、许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
答案：√
3、小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。
A、严谨
B、谨慎
C、苛刻
D、教条
答案：A
4、被称为日本“经营四圣”的是： 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A、盛田昭夫
B、盛田和夫
C、盛田一郎
D、盛田次郎
答案：A
5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。
A、天人合一
B、敬天爱人
C、唯天事人
D、人定胜天
答案：B
第三章测试
1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
答案：√
2、根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
答案：√
3、从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
答案：√
4、在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A、《清净经》
B、《淮南子》
C、《左传》
D、《大学》
答案：C
5、5S管理方法指的是：Seiri( )、Seiton（ ）、Seiso（ ）、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。
A、整理
B、整顿
C、清扫
D、清洁
答案：ABCD
第四章测试
1、象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。
A、发展观
B、人生观
C、人际观
D、价值观
答案：C
2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
答案：√
3、父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些 。
A、受委屈
B、受伤
C、受害
D、受威胁
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