根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

时间:2024-04-23 05:22:24 5A范文网 浏览: 其他参考答案 我要投稿
根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一年 B.六个月 C.两年 正确答案:A 答案解析:《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

相关文章:

皮肤划伤了,能不能把碘酒和红药水一起涂?04-23

江苏省青少年网络信息安全知识竞赛题库及答案(共301题)04-23

赣南采茶戏最早出现于江西省赣州市()九龙山茶区。04-23

2021年第二届全国矿山安全普法网络知识竞赛题库(2201-204-23

2021年第二届全国矿山安全普法网络知识竞赛题库(2101-204-23

十九届五中全会的“三新”指的是()04-23

赣南的客家围屋形状多为(),与闽西的土和粤东的围龙屋呈现04-23

四史教育是指哪四史()04-23

新发展理念包括()04-23

习总书记两会期间到了几个团组()04-23

热搜文章
最新文章