1、研究生要结合学科开展劳动教育与评价。
A.正确
B.错误
正确答案：A
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2、劳动教育不需要与专业实践结合。
A.正确
B.错误
正确答案：B
3、加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？
A.全面提高国民综合素质
B.践行社会主义核心价值观
C.传承和弘扬中华民族优良传统
D.实现中华民族伟大复兴
正确答案：全面提高国民综合素质#践行社会主义核心价值观#传承和弘扬中华民族优良传统#实现中华民族伟大复兴
4、劳动教育线下实践环节将哪些相结合，形成同济特色劳动教育线下实践模式？
A.日常生活劳动
B.生产劳动
C.服务型劳动
D.创造性劳动
正确答案：日常生活劳动#生产劳动#服务型劳动#创造性劳动
5、（ ）年全国教育大会上，习近平总书记要求把劳动教育纳入培养社会主义建设者和接班人的总体要求之中，明确提出构建大中小学劳动教育体系。
A.2017
B.2018
C.2019
D.2020
正确答案：2018
1、劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
3、协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
4、根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（ ）
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
正确答案：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的#劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
5、根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（ ）
A.用人单位被责令关闭的
B.用人单位决定提前解散的
C.劳动者达到法定退休年龄
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
E.劳动者被人民法院宣告失踪
正确答案：用人单位被责令关闭的#用人单位决定提前解散的#劳动者达到法定退休年龄#劳动者开始依法享受基本养老保险待遇#劳动者被人民法院宣告失踪
6、在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
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