1、决策树是( )决策的决策方法。
A.风险型
B.不确定型
C.确定型
D.战略型
正确答案:风险型
2、风险性决策的标准是
A.损益值
B.成本
C.收益值
D.期望值
正确答案:期望值
3、在适用决策树进行计量决策时,在淘汰方案的决策分枝上需要
A.计算期望值
B.标注期望值
C.进行剪枝
D.标注概率
正确答案:进行剪枝
4、网络图的开始节点和结束节点均应是( )的。
A.唯一
B.明确
C.统一
D.相同
正确答案:唯一
5、关键路径是由起点至终点的所有路线中,活动持续时间( )的线路。
A.相同
B.最短
C.最长
D.不同
正确答案:最长
1、对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于
A.正向激励
B.负向激励
C.物质激励
D.精神激励
正确答案:正向激励
2、下列不属于物质激励手段的是
A.为员工提供休假
B.扣发奖金
C.鼓励员工参与管理、参与决策
D.增加薪酬
正确答案:鼓励员工参与管理、参与决策
3、让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例如购股、增股、转股、期股等,这种激励方法是
A.参与激励
B.股权激励
C.物质激励
D.精神激励
正确答案:股权激励
4、挫折激励法是当员工遭受挫折后,促其振奋精神,树立自信心的激励方法,下列属于挫折激励法的是
A.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致,帮助员工实现需求期望
B.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理
C.尊重员工的人格特性,例如价值观念、生活习惯等
D.帮助员工们实现职业生涯规划
正确答案:帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理
5、激励过程的出发点是
A.紧张感
B.目标
C.未满足的需要
D.不满意
正确答案:未满足的需要
1、被后人尊称为“科学管理之父”的是
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:泰勒
2、在法约尔的十四条管理原则中,“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是
A.等级链原则
B.统一指挥原则
C.统一领导原则
D.跳板原则
正确答案:统一领导原则
3、韦伯认为只有( )权威才能作为行政制的基础。
A.法理型
B.传统型
C.魅力型
D.个人崇拜型
正确答案:法理型
4、以下不是霍桑实验的结论的是
A.工人是“社会人”
B.挑选“第一流的工人”
C.企业中存在着“非正式组织”
D.生产率主要取决于员工的工作态度以及他和周围人的关系
正确答案:挑选“第一流的工人”
5、根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”,下列管理措施中,基于Y理论的是
一分快三公式最准方法意正确答案:未满足的需要
1、被后人尊称为“科学管理之父”的是
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:泰勒
2、在法约尔的十四条管理原则中,“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是
A.等级链原则
B.统一指挥原则
C.统一领导原则
D.跳板原则
正确答案:统一领导原则
3、韦伯认为只有( )权威才能作为行政制的基础。
A.法理型
B.传统型
C.魅力型
D.个人崇拜型
正确答案:法理型
4、以下不是霍桑实验的结论的是
A.工人是“社会人”
B.挑选“第一流的工人”
C.企业中存在着“非正式组织”
D.生产率主要取决于员工的工作态度以及他和周围人的关系
正确答案:挑选“第一流的工人”
5、根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”,下列管理措施中,基于Y理论的是
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