相信大多数学生选择参加自学考试，并希望通过本科考试后有一份更好更稳定的工作，那么，自考人力资源专业本科试科目多不？
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自考人力资源专业本科试科目多不？
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。
选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。（任选其中1门报考即可）换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。（不考英语时需换考）人力资源自考本科容易考吗？
先比一般的自考专业，它是比较容易考过的，原因在于其考试科目数量不多，无需考难度较高的高等数学和英语，所考科目也多是基础理论类型，属于多背诵理解即可掌握的专业。
只要考生认真对待学习和考试，一般都是比较高的通过率，当然也不可能说一定能每一门都顺利考过，主要是看考生自己本人的学习掌握程度和考试发挥情况，整体来说该专业就是比较简单好考的自考本科专业。
自考人力资源专业的优势？
1.考试科目数量极少，大专任何专业都不加考。这方面相对于其他专业来说，自考人力资源管理专业的考试科目较为简单，减轻了学生的考试压力。
2.考试机会多，一年有2次报考的机会，并且一次至多可以报考4科自考科目。考生可以根据自己的时间安排和学习情况合理选择报考科目，提高通过率。
3.就业方向广泛，是许多女性自考的首选专业。自考人力资源管理专业毕业后，可以考虑在企事业单位和咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作，就业机会较为丰富。
4.免考数学科目，其中自考英语二是加考科目，考生可以根据自身情况决定是否参加考试。这一点对于数学不太擅长的学生来说，减轻了学习负担。
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