A.二年
B.五年
C.不限期
答案:A
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
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培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。04-23
考评的基准有:04-23
人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括:04-23
领导是领导者自己的事,与别人无关。04-23
职业生涯管理的内容包括:04-23
授权的真正涵义,是不去做别人能做的事,而去做那些必须由04-23
在员工不大成熟的情况下,采取推销的领导方式比较有效。04-23
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