题目：工资应当以（货币）形式按（月）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
题目解析：
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用
6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
大部分用人单位都是以货币形式按月发放工资。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
依据《中华人民共和国民法典》规定，居住权人有权按照（ ），04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，居住权（ ）设立，但是当04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，居住权（ ）转让、继承04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，抵押权（ ），抵押财产已04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，同一财产既设立抵押04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，抵押期间，抵押人（ ）转04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，抵押物为动产的，在正04-23
依据《中华人民共和国民法典》规定，担保合同包括（ ）。04-23