平时作业最新文章
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中老年疾病与保健y 过程性评测(17)【参考答案】2024-05-01
判断题:10道,每道1分,总分10 1.老年保健原则是开展老年保健工作的行动准则，为今后的老年保健工作提供指导 正确错误2.老年人健康保健主要是身体保健 正确错误
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中老年疾病与保健y 过程性评测(16)【参考答案】2024-05-01
判断题:10道,每道1分,总分10 1.老年人健康保健主要是身体保健 正确错误2.正常人从60岁起身高可缩短，男性平均缩2.9cm,女性平均缩4.9cm。 正确错误3.一般认为，
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自我发展与团队管理y 过程性评测(15)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.不管是个人的目标,还是组织目标,都必须遵守SMART原则。 正确错误2.个人头脑风暴法有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑
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自我发展与团队管理y 过程性评测(14)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.只要是压力，就会对健康有害。 正确错误2.个人头脑风暴法有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想
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自我发展与团队管理y 过程性评测(13)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.个人头脑风暴法有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。 正确错误2.只要是压力，就
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自我发展与团队管理y 过程性评测(12)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。 正确错误2.压力过度或是不足，都会给我们带来坏处。 正确错
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自我发展与团队管理y 过程性评测(11)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。 正确错误2.只要是压力，就会对健康有害。 正确错误3.无论做
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自我发展与团队管理y 过程性评测(30)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.对于普通的管理人员来讲,他们只要把工作做好就表明他们的工作是有效果的。 正确错误2.任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双
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自我发展与团队管理y 过程性评测(29)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.要想取得好的沟通效果,必须以相互信任为前提。 正确错误2.不同种类的信息需要有不同的使用和记录方式。 正确错误3.与人进行沟
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自我发展与团队管理y 过程性评测(28)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.对于普通的管理人员来讲,他们只要把工作做好就表明他们的工作是有效果的。 正确错误2.与人进行沟通时,必须首先应该确定沟通的
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自我发展与团队管理y 过程性评测(27)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.只要把工作做好,并且保证使工作正常运转就可以了,不必保持工作和生活之间的平衡。 正确错误2.与人进行沟通时,必须首先应该确
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自我发展与团队管理y 过程性评测(26)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.与人进行沟通时,必须首先应该确定沟通的对象。 正确错误2.某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧
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自我发展与团队管理y 过程性评测(25)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.交流中如果对方已经收到信息，接受者也明白了其中的含义，这表明交流已经完成了。 正确错误2.对于普通的管理人员来讲,他们只要把
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自我发展与团队管理y 过程性评测(24)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.对于普通的管理人员来讲,他们只要把工作做好就表明他们的工作是有效果的。 正确错误2.法规与公司的规章制度主要是对员工的行
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自我发展与团队管理y 过程性评测(23)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.对于紧迫性的事情一定要优先处理,否则,将会危及整体的工作。 正确错误2.作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些
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自我发展与团队管理y 过程性评测(22)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.不同种类的信息需要有不同的使用和记录方式。 正确错误2.领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。 正确
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自我发展与团队管理y 过程性评测(21)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。 正确错误2.电子邮件可以被看成是传统邮政信件的一种
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自我发展与团队管理y 过程性评测(40)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。 正确错误2.决策的通
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自我发展与团队管理y 过程性评测(39)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。 正确错误2.团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果
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自我发展与团队管理y 过程性评测(38)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.授权就意味着放弃自己的责任。 正确错误2.领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。 正确错误3.授权的领导方式是
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自我发展与团队管理y 过程性评测(37)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。 正确错误2.领导和管理是两个不同的概念,所以它们的角色是完全不同的。 正
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自我发展与团队管理y 过程性评测(36)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质,缺一不可。 正确错误2.领导在团队中一般扮演三种角色：完成工作、建设团队、培
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自我发展与团队管理y 过程性评测(35)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.既然企业的最终利益共享者是客户，那么就没有必要关注其他利益共享者所提出的要求。 正确错误2.授权的过程中,领导就不应过问成
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自我发展与团队管理y 过程性评测(34)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.不同类型的任务需要不同的领导方式。 正确错误2.在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。 正确错误3.领导方式的选择要根据
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自我发展与团队管理y 过程性评测(33)【参考答案】2024-05-01
判断题:8道,每道5分,总分40 1.授权的领导方式是最好的领导方式。 正确错误2.领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。 正确错误3.一个优秀的领