| 1.根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。 | |
| | 2.SWOT分析只能用于个人，而不能用于组织。 | |
| | 3.积极乐观的人会主动推动事情向前发展。 | |
| | 4.工作面临挑战或存在不确定因素的时候,你只有唯一的选择,而不是多种选择。 | |
| | 5.头脑风暴法是一种创造性思维的方法。 | |
| | 6.只要制定出SMART目标，那么这个目标就能够实现。 | |
| | 7.智商高的人,情商一定很低；而情商高的人, 智商也一定很低。 | |
| | 8.在头脑风暴法中鼓励“自由想象”，但是不切合实际的想象是不允许的。 | |
| 1.日本本田汽车及摩托车的创始人本田中一郎,从一个穷学生开始,历尽磨难,数次跌倒,没有放弃,反而不断总结、修正、调整自己,最终创立了自己的汽车王国一一本田公司。这个事例说明,在坚持自己的目标计划实施过程中( ) | |
| | 2.如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习，这说明你可能在( )。 | |
| | 3.公司小王和小李对工作计划的看法完全不同,小王认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小李则认为“任何工作都需要详细的计划”。说法正确的是（ ） | |
| | 4.小孙在进行个人SWOT分析中，发现如果公司或经济出现变化，这种变化可能导致公司裁员，这是属于SWOT分析中小孙所面临的（ C ）方面。 | |
| | 5.下面关于制定工作计划的说法正确的是（ ）。 | |
| | 6.关于情感智商的理解，下面说法错误的是( ). | |
| 1.团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括( )。 | |
| | 2.下面（ ）是我国劳动法中规定的。 | |
| | 3.如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能将项目偏离了正常的轨道,那么可以通过( )方法来使项目回到正常的轨道。 | |
| | 4.小王是单位的技术骨干,他总是充满自信、情绪稳定、态度乐观,但是却不能很好地与其他人相处,而且总是得不到领导的赏识。这说明小王（ ） | |
| | 5.在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（ ）方面的内容。 | |
| | 6.合理授权是很重要的,它能够( )。 | |
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