| 1.SWOT分析只能用于个人，而不能用于组织。 | |
| | 2.要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。 | |
| | 3.人们可以通过各种方式进行学习，实践和经验中的学习对一个人来说是更加重要的。 | |
| | 4.创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。 | |
| | 5.培养创造性思维是培养创造能力的一个方面。 | |
| | 6.工作面临挑战或存在不确定因素的时候,你只有唯一的选择,而不是多种选择。 | |
| | 7.只要做好周密的计划和严格的控制,就能完成工作任务。 | |
| | 8.根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。 | |
| 1.在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下( )不属于SMART原则。 | |
| | 2.如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习，这说明你可能在( )。 | |
| | 3.小孙和小王同时从同一所大学毕业，进入了同一家公司。几年以后，小孙已经成为市场部的经理，而小王仍然做基础的技术工作。从他们两人的经历可以看出，要想成为领导，必须具备一定的( )。 | |
| | 4.小赵是一公司的职员,他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人,那么如果他想获得好的发展,那么目前( )是他面临的最好机会。 | |
| | 5.小李感觉自己的工作状态不佳,他想通过反思的方式思考自己目前的状况。( )不是合适的反思活动。 | |
| | 6.日本本田汽车及摩托车的创始人本田中一郎,从一个穷学生开始,历尽磨难,数次跌倒,没有放弃,反而不断总结、修正、调整自己,最终创立了自己的汽车王国一一本田公司。这个事例说明,在坚持自己的目标计划实施过程中( ) | |
| 1.在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（ ）方面的内容。 | |
| | 2.合理授权是很重要的，它能够（ ）。 | |
| | 3.下面（ ）是我国劳动法中规定的。 | |
| | 4.如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能将项目偏离了正常的轨道,那么可以通过( )方法来使项目回到正常的轨道。 | |
| | 5.合理授权是很重要的,它能够( )。 | |
| | 6.团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括( )。 | |
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