| 1.积极乐观的人会主动推动事情向前发展。 | |
| | 2.创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。 | |
| | 3.培养创造性思维是培养创造能力的一个方面。 | |
| | 4.个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。 | |
| | 5.在头脑风暴法中鼓励“自由想象”，但是不切合实际的想象是不允许的。 | |
| | 6.根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。 | |
| | 7.SWOT分析只能用于个人，而不能用于组织。 | |
| | 8.只要做好周密的计划和严格的控制,就能完成工作任务。 | |
| 1.小赵是一公司的职员,他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人,那么如果他想获得好的发展,那么目前( )是他面临的最好机会。 | |
| | 2.在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级A的工作的应该是（ ）。 | |
| | 3.对学习周期的各个阶段都赋予（ ）的权重，就不会对学习质量有什么影响。 | |
| | 4.下面关于制定工作计划的说法正确的是（ ）。 | |
| | 5.如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习，这说明你可能在( )。 | |
| | 6.关于情感智商的理解，下面说法错误的是( ). | |
| 1.如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能将项目偏离了正常的轨道,那么可以通过( )方法来使项目回到正常的轨道。 | |
| | 2.合理授权是很重要的，它能够（ ）。 | |
| | 3.小王是单位的技术骨干,他总是充满自信、情绪稳定、态度乐观,但是却不能很好地与其他人相处,而且总是得不到领导的赏识。这说明小王（ ） | |
| | 4.团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括( )。 | |
| | 5.下面（ ）是我国劳动法中规定的。 | |
| | 6.合理授权是很重要的,它能够( )。 | |
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