| 1.只要是压力，就会对健康有害。 | |
| | 2.压力不足和压力过度都一样对人的身体有害。 | |
| | 3.kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。 | |
| | 4.专注的聆听别人的讲话是对别人的一种尊重。 | |
| | 5.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。 | |
| | 6.在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。 | |
| | 7.在紧迫性／重要性矩阵中，无论是哪一个优先级的工作，都需要花费同样的时间和精力来完成。 | |
| | 8.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。 | |
| 1.有这样一个故事,说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己一定也要用耕具,他肯定不会借我”、“他决不会帮我的,他为什么要帮我?”、“他也许根本不喜欢我。”最后,他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫( ) | |
| | 2.李某是一公司的销售部门的经理,他一天到晚都有接不完的电话,各种客户的咨询电话、定购电话、抱怨电话等都找他,同时他又不放心把这些工作交给其他人去做,使得他不能抓住工作的主要部分,又导致他的睡眠极差。李经理很纳闷,为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李经理的这种情形说明( ) | |
| | 3.小孙目前经常在上班的时间开小差,无法集中精力工作,时常出现不应该发生的错误。这种情况说明( ) | |
| | 4.下面关于确定优先级目标的说法正确的是 | |
| | 5.自我评估是自我发展的一部分,通常有( )这样两种方式对一个人进行评估。 | |
| | 6.情感能力框架中的认知包括 | |
| 1.技术的发展能够产生或推动一个新的领域,其例子包括( )。 | |
| | 2.作为团队领导, 需要完成的任务是( )。 | |
| | 3.当团队成员相信团队中的所有成员对团队做出相同价值的贡献时,就会实现以尊重他的方式来行动的情况,能显示出尊重的行为的是( )。 | |
| | 4.计划者在执行计划的过程中可使用的监控方法很多，利益相关者的反馈可以对执行过程进行监控，利益相关者一般主要包括( )。 | |
| | 5.人们在学习和发展的过程中，通常会遇到很多障碍，但这些障碍通常是我们自己的借口。下面（ ）是我们经常遇到的借口。 | |
| | 6.团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（ ）是人们常用的方法。 | |
|
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
中外设计史y 过程性评测(31)【参考答案】05-01
中外设计史y 过程性评测(32)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(49)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(50)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(47)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(48)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(46)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(45)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(43)【参考答案】05-01
中老年疾病与保健y 过程性评测(44)【参考答案】05-01