| 1.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。 | |
| | 2.处事果断的人会明确表达自己的要求和感受。 | |
| | 3.kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。 | |
| | 4.个人头脑风暴法有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。 | |
| | 5.无论做什么事情，确定工作的优先级都是很重要的。 | |
| | 6.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。 | |
| | 7.在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。 | |
| | 8.在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。 | |
| 1.在紧迫性／重要性矩阵中，那些最重要的事是指( )。 | |
| | 2.如果你是一个自信果断的人，你认为( )。 | |
| | 3.情感能力框架中的认知包括 | |
| | 4.召开会议进行交流沟通时，首先应该（ ） | |
| | 5.下面关于确定优先级目标的说法正确的是 | |
| | 6.调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过( )措施来平衡自己的生活和工作。 | |
| 1.企业价值观的形成是由多方面因素造成的，包括( )。 | |
| | 2.技术的发展能够产生或推动一个新的领域,其例子包括( )。 | |
| | 3.计划者在执行计划的过程中可使用的监控方法很多，利益相关者的反馈可以对执行过程进行监控，利益相关者一般主要包括( )。 | |
| | 4.当团队成员相信团队中的所有成员对团队做出相同价值的贡献时,就会实现以尊重他的方式来行动的情况,能显示出尊重的行为的是( )。 | |
| | 5.团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（ ）是人们常用的方法。 | |
| | 6.作为团队领导, 需要完成的任务是( )。 | |
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