| 1.任何行为都是受个体的意识支配，所以，个体的行为是盲目的。 | |
| | 2.人都是受外界因素影响的一个整体，就这一点来说，人是相同的。 | |
| | 3.黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。 | |
| | 4.麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近。 | |
| | 5.血液占优势的属于粘液质气质。 | |
| | 6.美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授提出的综合激励模式对管理者也具有很大的启发意义，即要提高人们的积极性，必须从内激励入手。 | |
| | 7.由于每一项工作任务都有一个基本的能力水平要求，这被称作是工作活动的能力阀限，因此，在选择人员时，应该坚持被录用的人员要超过基本的能力阀限。 | |
| | 8.需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其未得到满足的需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。 | |
| | 9.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。 | |
| | 10.情绪和情感是人对客观事物是否符合其需要所产生的态度体验。 | |
| | 11.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理特征。 | |
| | 12.在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 | |
| | 13.外在环境因素不仅可以发动个体行为，还会影响个体行为的方向和强度。 | |
| | 14.关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 | |
| | 15.感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 | |
| 1.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ）。 | |
| | 2.提出需要层次论的是（ ）。 | |
| | 3.决定人的心理活动动力特征的是（ ）。 | |
| | 4.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（ ）。 | |
| | 5.提出关于社会人的假设的学者是（ ）。 | |
| | 6.老心理分析论的代表人物是（ ）。 | |
| | 7.关于X理论和Y理论，说法不正确的是（ ）。 | |
| | 8.弗洛伊德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）。 | |
| | 9.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。 | |
| | 10.明确目的，自觉支配行动的性格属于（ ）。 | |
| | 11.价值观、信念、态度是影响人的行为的（ ）。 | |
| | 12.超Y理论的提出者是（ ）。 | |
| | 13.根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对员工的研究中发现，按时计酬的员工的能力仅能发挥20%--30%，而受到充分激励的员工的能力可发挥到( )。 | |
| | 14.根据希波克拉底划分个体的气质类型，黄胆汁占优的个体属于（ ）。 | |
| | 15.“先入为主”是（ ）的错觉形式。 | |
| 1.希波克拉底划分的气质类型有( )。 | |
| | 2.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为( )。 | |
| | 3.特质论的代表人物有( )。 | |
| | 4.能力差异的应用要考虑（ ）等原则。 | |
| | 5.情绪的调节与控制的方法主要有（ ）。 | |
| | 6.个性的特点主要有( )。 | |
| | 7.知觉偏差主要表现有( )。 | |
| | 8.个体行为带有以下（ ）普遍的特征。 | |
| | 9.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有( )。 | |
| | 10.气质差异主要应用于( )。 | |
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