2015春浙江电大《实用法律基础(专科)》形成性考核二-0001

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实用法律基础(专科)形成性考核二-0001试卷总分:100
判断题(共15题,共30分)
开始说明:
结束说明:
1.生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。A

×
2.行政行为一经作出,不得变更和撤销。B

×
3.回扣和折扣是一回事,都是账外秘密给付。B

×
4.行政许可是一种依申请行政行为,无申请则无许可。A

×
5.在我国,只有行政机关才能成为行政主体。B

×
6.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。B

×
7.根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼只以抽象行政行为而不以具体行政行为作为诉讼对象。B

×
8.抽象行政行为都是要式行为,即必须以书面形式作出方为有效。A

×
9.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。A

×
10.劳动合同期限3个月以上不满1年的,不能约定试用期。B

×
11.行政合理性原则以行政合法性为前提。A

×
12.行政复议和行政诉讼都以开庭审理为主要方式。B

×
13.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。B

×
14.一事不再罚原则是指对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上的行政处罚。B

×
15.如果产品缺陷造成人身财产损害,是生产者的责任,销售者有权拒绝赔偿。B

×
选题(共15题,共30分)
开始说明:
结束说明:
16.生产者的产品责任的归责原则是(D)。
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、公平原则
D、严格责任原则
17.产品责任的诉讼时效为(B)。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
18.人民法院应当在行政诉讼立案之日起(C)内作出第一审判决。
A、一个月
B、两个月
C、三个月
D、六个月
19.经济法是以(C)为本位的法。
A、个人利益
B、国家利益
C、社会利益
D、群众利益
20.经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付(A)工资的标准。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、半个月
21.以下属于特别许可的是(C)。
A、驾驶许可
B、营业许可
C、枪支许可
D、执业许可
22.享有国家行政权力,能以自己的名义行使行政职权并独立承担由此而产生的相应法律责任的组织是(B)。
A、行政法主体
B、行政主体
C、行政人
D、实行政相对人
23.我国行政法的首要基本原则是(B)。
A、行政合理性原则
B、行政合法性原则
C、行政比例原则
D、程序正义原则
24.以下属于行政强制执行的方式有(C)。
A、拘留
B、责令停产停业
C、代履行
D、罚款
25.抽奖式有奖销售最高额不得超过(C)元。
A、1000
B、2000
C、5000
D、10000
26.消费者最基本的权利是(A)。
A、保障安全权
B、知悉真情权
C、损害求偿权
D、受尊重权
27.以下不属于行政诉讼特有原则的是(D)。
A、复议选择原则
B、诉讼不停止执行原则
C、合法性审查原则
D、公开原则
28.以行政主体的主观参与程度为标准,可以把行政行为分为(D)。
A、内部行政行为与外部行政行为
B、抽象行政行为与具体行政行为
C、作为行政行为与不作为行政行为
D、羁束行政行为与自由裁量行政行为
29.以下属于抽象行政行为的是(C)。
A、行政许可
B、行政奖励
C、制定行政法规
D、行政处罚
30.以下属于《产品质量法》里的产品有(C)。
A、初级农产品
B、石油
C、服装
D、建筑工程

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