| 1.职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。 | |
| | 2.执行加工领域的元认知处于金字塔模型的顶端。 | |
| | 3.市场仅包括货物交换，通常会涉及金钱。 | |
| | 4.由于四种外部的社会因素会影响个人的职业发展，所以说在信息时代，我们需要新的生涯元认知。 | |
| | 5.职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。 | |
| | 6.外职业生涯具有不可控性，其构成要素往往是他人给予的，也容易被别人收回和否定。 | |
| | 7.当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新对职业进行定位。 | |
| | 8.信息加工金字塔模型中的每一层都是建立在更低一级水平基础上的。 | |
| | 9.生涯问题解决和决策制定是事件，不是持续的过程。 | |
| | 10.职业生涯管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 | |
| | 11.职业计划是以个体的价值实现和增值为目的，个人价值的实现和增值并不局限特定组织内部。 | |
| | 12.系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整体的反应。 | |
| | 13.消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。 | |
| | 14.“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。 | |
| | 15.通识课的目的是为了扩宽视野，了解当今世界正在发生的事情。 | |
| 1.可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（ ）。 | |
| | 2.（ ）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。 | |
| | 3.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的（ ）。 | |
| | 4.工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（ ）。 | |
| | 5.（ ）指规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业生涯发展机遇。 | |
| | 6.（ ）是人们对某一职业高低贵贱和成败得失的价值判断。 | |
| | 7.理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（ ）会更大。 | |
| | 8.运用于公司的战略思考过程，（ ）应用于个人的生涯思考。 | |
| | 9.（ ）型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。 | |
| | 10.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（ ）。 | |
| | 11.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的（ ）。 | |
| | 12.（ ）指规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 | |
| | 13.以下阻碍个人进行有效决策的因素中，（ ）属于社会因素。 | |
| | 14.CASVE循环是一个自身（ ）的过程。 | |
| | 15.（ ）指规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。 | |
| 1.职业定位要与职业取向匹配，即与自己的（ ）相匹配。 | |
| | 2.CASVE循环的阶段包括（ ）。 | |
| | 3.要了解职业，必须要了解职业的（ ）。 | |
| | 4.在以下（ ）的领域中都会出现各自典型的消极思维。 | |
| | 5.在“重构生涯元认知”的问题上古德曼提出的观点内容包含（ ）。 | |
| | 6.新的工作方式模式包括（ ）。 | |
| | 7.员工之所以在一家企业里工作，取决于（ ）因素。 | |
| | 8.建立互信关系的最有效方法就是始终( )职业生涯规划。 | |
| | 9.在金字塔模型的执行加工领域即元认知中，有几种特别重要的技能，其中包括（ ）。 | |
| | 10.生涯决策者的几种状态包括（ ）。 | |
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