1.（）企业文化特质从一个群体或个体，扩散到另一个群体或个体的过程。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
2.（）是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
3.（）是指正式或非正式的群体所拥有的价值观。
员工个人价值观
群体价值观
整体价值观
经济价值观
4.（）是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与日常操作的文化内核。
企业价值观
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
5.（）是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
6.将企业精神命名为“一团火精神”、“扁担精神”为（）。
企业名称命名式
商标名称命名式
人名命名式
形象比喻命名式
7.（）企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化变革
8.企业精神的（）是企业文化的精髓。
主体内容
形态特征
载体基础
发展机理
二、多项选择题(共5道试题，共20分。)
9.企业形象的特征包括（）。
企业形象具有整体性
企业形象具有对象性
企业形象具有效用性
企业形象具有相对稳定性
企业形象具有可变性
10.企业价值观若从纵向系统考察，可以分为（）。
员工个人价值观
群体价值观
整体价值观
经济价值观
社会价值观
11.企业文化的积累从积累方向上看包括（）。
正向积累
反向积累
横向积累
纵向积累
内积累
12.企业文化的起源与企业创始人的（）有关。
创业意识
经营思想
工作作风
管理风格
个人品格
13.企业伦理道德的基本内容包括（）。
企业主体的品德
企业的服务行为
企业经营的客体
企业的人际关系
宏观环境
三、判断题(共7道试题，共28分。)
14.企业伦理道德与规章制度紧密相连。（）
√
×
15.“宝钢精神”、“日立精神”这种方式命名方式为产品命名。（）
√
×
16.企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
√
×
17.企业形象是企业的外显形态，是企业文化的载体。（）
√
×
18.企业文化整合企业文化特质从一个群体或个体，扩散到另一个群体或个体的过程。
√
×
19.企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
√
×
20.企业文化传播是企业文化整合的直接条件。
√
×
四、问答题(共2道试题，共20分。)
21.企业价值革命主要涉及哪些方面？
______________________________________________________________________
22.简述企业价值观在企业文化中的地位与作用。
______________________________________________________________________
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