1.（）企业的质量管理小组信奉“爱怎么干就怎么干，只要干得有意义，有效果就好”。
美国
日本
英国
德国
2.“预备-放-瞄准”是（）企业的思维方式。
美国
日本
英国
德国
3.（）主要是指国家的政府制度和政府制定的有关法规与政策。
经济环境
政治环境
社会文化环境
亚文化环境
4.（）是指在一定的生产方式下，社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。
经济环境
政治环境
社会文化环境
企业内部环境
5.（）是在企业生产经营活动中涌现的一批有较高思想水平、业务能力和优秀业绩的模范、骨干或英雄人物。
企业楷模
企业家
企业家精神
企业领导
6.（）是企业文化的主体。
企业员工
企业领导
上级部门
管理层
7.企业楷模以自身在企业中的地位和优势，在解决企业内部的各类矛盾和冲突时起着调和作用。这是企业楷模的（）。
榜样作用
聚合作用
舆论导向作用
调和作用
8.（）是指创新事业和冒险事业的组织者。
企业楷模
企业家
企业家精神
企业英雄
二、多项选择题(共5道试题，共20分。)
9.企业环境一般分为（）。
简单静态环境
复杂静态环境
简单动态环境
复杂动态环境
10.企业楷模从来源上看有（）。
领导楷模
群众楷模
共生楷模
情势楷模
全能楷模
11.东方民族企业文化特色主要体现在（）。
集权式管理
重社会责任
重共同意识
重家庭气氛
应用含糊与微妙性达成一致
12.东方民族企业文化特色主要体现在（）。
制度化
讲究效率
强调科学性
强调明确性
强烈的进取精神
13.日本企业文化的特征体现在（）方面。
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
提倡集体主义管理
提倡着眼于人的管理
激励制度着眼于团体
三、判断题(共7道试题，共28分。)
14.集体主义是西方文化的特征。（）
√
×
15.企业文化不一定受社会经济、政治等环境的影响。（）
√
×
16.企业英雄是指创新事业和冒险事业的组织者。（）
√
×
17.企业家就是企业领导。（）
√
×
18.企业楷模是建立在企业家阶层对企业整体的特征、价值、形象的理解和认识的基础上的，反映着企业家在整个经营活动中的价值观念、工作准则和他对事业的追求。（）
√
×
19.企业楷模的公正主张和远见卓识能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。这是企业楷模的聚合作用。（）
√
×
20.日本企业的质量管理小组信奉“爱怎么干就怎么干，只要干得有意义，有效果就好”。（）
√
×
四、问答题(共2道试题，共20分。)
21.综合比较和分析不同国家企业文化的特点，主要启示是什么？
______________________________________________________________________
22.试述如何建设高素质的企业家队伍。
______________________________________________________________________
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