1.领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（ ）是企业之树的土壤。
企业文化
企业使命
企业价值
企业战略
2.（ ）描述了企业为什么会存在，以及企业如何通过盈利而生存下来。
企业经营理念
企业使命
企业价值
企业战略
3.（ ）是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。
自我管理
职业生涯规划
个人愿景
自我实现
4.（ ）是指企业作为社会中的一种经营组织，它所应当完成的任务、达到的目的以及所担负的责任。企业使命涉及企业的总体目标、经营范围的界限等。
企业文化
企业使命
企业价值
企业战略
5.战略要涵盖企业经营活动的各个方面，包括企业所处的市场环境、客户的要求、企业的资源、企业的组织等，指的是战略的（ ）。
均衡性
长远性
整合性
指导性
二、多项选择(共5道试题，共25分。)
6.企业运作的过程可分为（ ）。
企业前续性社会责任
企业持续性社会责任
企业中续性的社会责任
企业后续性社会责任
7.自我管理可以从（ ）方面入手。
设计个人愿景规划
建立个人行为准则和价值体系。
制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必须的原则。
寻找一位责任伙伴
8.企业社会责任，从法律角度课分为（ ）。
企业内层社会责任
企业外层社会责任
法定的企业社会责任
非法定的企业社会责任
9.企业履行社会责任的原则有（ ）。
综合效益原则
公平与正义原则
可持续发展原则
共赢原则
10.个人愿景的特点（ ）。
具体的量化标准
明确的假定
详细的规划
具有鼓舞性
三、判断题(共10道试题，共50分。)
11.领导者的决策不会对他人和自己的生活质量造成太大影响。（ ）
√
×
12.一个人的价值观及行为准则决定别人对他的看法和评论。（ ）
√
×
13.整合性是指战略要涵盖企业经营活动的各个方面，包括企业所处的市场环境、客户的要求、企业的资源、企业的组织等。（ ）
√
×
14.企业学习，是指企业对自身未来发展前景的描述，它体现了企业的基本价值准则。（ ）
√
×
15.一个人的价值观及行为准则决定别人对他的看法和评论。（ ）
√
×
16.激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。 （ ）
√
×
17.领导者只需要不断学习如何管理好他人，就能使企业达到最优化状态。（ ）
√
×
18.企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是道德准则基础上做出的评价。（ ）
√
×
19.掩盖事情真相（或事件）的真相，属于属于道德健忘症。（ ）
√
×
20.建立报告和沟通制度不属于企业发展战略规划的基础内容。（ ）
√
×
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