1.为员工提供一种希望是领导的职位责任之一？
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2.领导能力是性格和智慧的综合体现？
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3.惩罚权、奖赏权、合法权、模范权、专长权都属于职位权力？
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4.菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者？
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5.领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为？
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6.领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能？
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7.在紧急的情况下，民主的领导方式最有效？
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8.领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求?
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9.相对于个体决策，集体决策的效率较低？
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10.组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
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二、单项选择题(共10道试题，共40分。)
11.关于“小集团思想”叙述错误的是（ ）
会提高集体的内聚力
提高集体成员的自我满意感
降低决策质量
使集体决策的效果比个人决策的效果更好
12.我国企业民主管理的基本形式是（ ）
听取意见
民主会议
职工代表大会
民主讨论
13.高组织低关心人的领导者，最关心的是（ ）
组织
人
工作任务
规章制度
14.通晓马列主义，了解社会科学方面知识，比较精通管理科学方面的知识及熟悉社会生活方面的知识是领导者（ ）素质。
政治素质
能力素质
知识素质
身心素质
15.对上级领导惟命是从，体现了领导者的（ ）
自我辩解心理
从众心理
刻板
谄媚
16.领导理论是研究领导的（ ）的理论。
有效性
效率
效能
行为
17.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是（ ）领导方式
1.1型
1.9型
5.5型
9.9型
18.面对变化的环境，及时提出新观念、新方法，体现了领导者（ ）
组织指挥能力
灵活应变能力
改革创新能力
筹划和决断能力
19.领导者的身心素质中（ ）是核心，是形成独特领导风格的决定性因素。
生理素质
心理素质
应变能力
创新能力
20.领导行为的要素不包括（ ）
领导者
被领导者
组织环境
组织制度
三、多项选择题(共6道试题，共30分。)
21.领导效能考评的指标包括（ ）
用人效能
决策办事效能
时间效能
组织的整体贡献效能
22.学习型组织重视的文化特征包括（ ）
一致
冒险
开放
成长
23.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ）
职位权力
任务结构
上下级的关系
个性结构
24.领导艺术具有（ ）的特点
随机性
经验性
多样性
创造性
25.一个领导要使自己有影响力，必须（ ）
素质好
有权
人和
让人信服
26.领导的作用主要体现在（ ）
能更有效、更协调地实现组织目标
有利于调动让你的积极性
有利于个人目标与组织目标相结合
有利于提高组织效率
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