1.（ ）是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。
行政集权化
行政组织化
行政科层化
行政官僚化
2.在非正式组织中以（ ）为重要标准。
“效率的逻辑”
“感情的逻辑”
“工人的逻辑”
“管理人员的逻辑”
3.行为科学贯彻了以人为本的思想，以（ ）为首要资源，注重调动人的积极性。
人力资源
人际资源
非正式组织资源
人机整合资源
4.科学管理的根本目的是（ ）。
节约成本
提高利润
提高产量
提高劳动生产率
5.（ ）提出，我们做任何事情都必须符合人性，这是早期关于人类行为认识的里程牌。
泰勒
福特
巴思
甘特
6.1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是（ ）。
《管理行为》
《从混饨到有序》
《工业管理和一般管理》
《协同论》
7.韦伯认为，只有（ ）才能作为行政组织体系的基础。
传统权力
超凡权力
法定权力
理性权力
8.马克思·韦伯是（ ）的社会学家、经济学家和管理学家。
美国
法国
英国
德国
9.管理过程学派将（ ）尊奉为开山祖师。
泰勒
法约尔
韦伯
巴比奇
10.埃莫森出版了（ ）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程牌。
《应用动作研究》
《效率与民主》
《管理心理学》
《效率的12条原则》
11.（ ）认为，要重视管理中人的因素，主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。
梅奥
丹尼森
斯科特
罗特利斯伯格
12.福特制度是指由福特首创的一套（ ）。
工厂管理制度
生产和管理制度
任务和奖金制度
人事管理制度
13.法约尔把管理活动分为计划、组织、指挥、协调与（ ）五大职能，称之为管理的五要素。
控制
实施
沟通
执行
14.法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以（ ）作为研究对象。
企业内部
企业环境
企业整体
企业资源
15.管理思想中的人际关系学说出现于20世纪20年代，以后发展成为（ ）。
组织管理学
行为主义心理学
人本主义心理学
行为科学
16.（ ）即生产计划进度图。
甘特图
泰勒图
巴思图
普尔图
17.泰勒提出要把（ ）与执行职能分开。
评估职能
管理职能
计划职能
经营职能
18.罗特利斯伯格在1960年为再版的《工业文明的人类问题》一书写的前言中，用（ ）这一名称来指梅奥开创的这门学科。
组织管理学
人际关系学
组织行为学
行为科学
19.霍桑实验得出了职工是（ ）的结论。
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
20.泰勒认为，真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场（ ），只有这样，双方才能相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
心理转变
心理革命
心理斗争
心理洗礼
二、判断题(共10道试题，共30分。)
21.现代的管理心理学和组织行为学都是行为科学的重要组成部分。
√
×
22.行为科学理论是管理思想发展的一个重要的里程牌。
√
×
23.梅奥认为，工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。
√
×
24.古典管理理论阶段的研究侧重于从人的心理因素、管理职能、组织方式等方面研究效率问题。
√
×
25.享利·甘特既是科学管理运动的先驱者之一，也是人际关系理论的先驱者之一。
√
×
26.法约尔认为，高层经理人员所必需的最重要的能力是技术能力。
√
×
27.拔佳制是由拔佳在学习泰勒管理思想的基础上发展起来的一种管理制度。
√
×
28.泰勒提出的“例外原则”，就是指企业的高级管理人员除处理日常事务外，还对例外事项有决策权和控制权。
√
×
29.古尔德纳把行政集权制分为两种：行政集权制“合理模式”和行政集权制“自然体系模式”。
√
×
30.授权是高级专管人员进行有效工作的最重要的条件之一。
√
×
三、问答题(共1道试题，共10分。)
31.简述霍桑实验的结论。
______________________________________________________________________
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
2016秋520576802教研工作管理-0003【参考答案】04-30
2016秋5205762幼儿园艺术教育专题03-0005【参考答案】04-30
2016秋5205762幼儿园艺术教育专题03-0004【参考答案】04-30
2016秋5205764学前教育史03-0002【参考答案】04-30
2016秋5205762幼儿园艺术教育专题03-0003【参考答案】04-30
2016秋5205764学前教育史02-0004【参考答案】04-30
2016秋5205764学前教育史02-0005【参考答案】04-30
2016秋5205764学前教育史03-0001【参考答案】04-30