1.数量管理学派以（ ）作为评价标准。
经济效果
量化结果
生产效率
营销指标
2.文化管理是以（ ）假设作为前提，以知识经济作为背景。
经济人
理性人
社会人
文化人
3.文化管理要求组织是（ ）。
学习型组织
直线型组织
职能型组织
直线职能型组织
4.（ ）认为，人是环境的奴隶，这是调动人潜力的途径之一。
彼得斯
波特
科特
德鲁克
5.当代管理思想发展进程中，管理形态呈现（ ）的趋势。
弹性化
知识化
灵动化
隐性化
6.管理过程学派的研究对象是管理的过程和（ ）。
结构
职能
协调
运行机制
7.（ ）认为，管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。
管理过程学派
社会系统学派
决策理论学派
权变理论学派
8.权变管理理论的核心内容是，（ ）与管理变量之间的函数关系是权变关系。
员工变量
环境变量
机制变量
系统变量
9.企业再造从（ ）着手。
构建组织文化
调整业务流程
培养管理者
重新设计业务流程
10.人性化管理的最高层次是（ ）。
感化管理
自主化管理
能人管理
文化管理
11.从科学管理到文化管理是管理的（ ）飞跃。
第一次
第二次
第三次
第四次
12.企业文化的构成形式分为三个层次，即物质层、精神层和（ ）。
制度层
文化层
机制层
软体层
13.（ ）不是管理过程学派的主要代表人物。
丘奇
法约尔
孔茨
巴纳德
14.德鲁克指出，由于信息技术的发展，企业组织进入新的形态，（ ）成为最重要的生产要素，这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
时间
资本
信息
知识
15.彼德·圣吉认为，五项修炼中（ ）是最重要的。
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
16.科特提出了领导激励的四个基本要素，即价值、参与、自尊与（ ）。
目标
关系
归属
自我实现
17.知识管理对象具有（ ）化的特点。
有形
无形
显性
隐性
18.当代管理环境发生变化，组织结构也随之发生相应变化，下面不是其变革方向的是（ ）。
组织结构分立化
组织结构层级化
组织结构柔性化
组织结构网络化
19.第五代管理理论的应用条件是（ ）。
区域经济
范围经济
网络经济
信息经济
20.决策理论学派以（ ）作为决策的准则。
最优化准则
最完美准则
令人满意的准则
次优解准则
二、判断题(共10道试题，共30分。)
21.管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
√
×
22.虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
√
×
23.系统管理学派将企业的子系统分为六个子系统。
√
×
24.知识管理有四个基本职能，即外化、内化、中介和传播过程。
√
×
25.孔茨把管理的职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制五项。
√
×
26.西蒙等人认为，信息传递途径可分为正式渠道和非正式渠道两种。
√
×
27.企业再造理论适用于问题丛生的企业。
√
×
28.团队学习的组织形式是广泛会谈。
√
×
29.知识创新是知识管理的目标。
√
×
30.根据决策条件，决策可分为程序化决策和非程序化决策。
√
×
三、问答题(共1道试题，共10分。)
31.简述当代管理思想的发展趋势。
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