1.文化管理是以（ ）假设作为前提，以知识经济作为背景。
经济人
理性人
社会人
文化人
2.管理过程学派的研究对象是管理的过程和（ ）。
结构
职能
协调
运行机制
3.文化管理要求组织是（ ）。
学习型组织
直线型组织
职能型组织
直线职能型组织
4.知识管理对象具有（ ）化的特点。
有形
无形
显性
隐性
5.企业再造从（ ）着手。
构建组织文化
调整业务流程
培养管理者
重新设计业务流程
6.（ ）认为，人是环境的奴隶，这是调动人潜力的途径之一。
彼得斯
波特
科特
德鲁克
7.（ ）是第一位从理论上论述非正式组织特征的西方学者。
孔茨
巴纳德
穆尼
梅奥
8.（ ）不是管理过程学派的主要代表人物。
丘奇
法约尔
孔茨
巴纳德
9.从科学管理到文化管理是管理的（ ）飞跃。
第一次
第二次
第三次
第四次
10.第五代管理理论的应用条件是（ ）。
区域经济
范围经济
网络经济
信息经济
11.德鲁克认为，合理（ ）、充分利用资源是组织管理者的主要职责。
配置资源
协调资源
运作资本
运用时间
12.科特提出了领导激励的四个基本要素，即价值、参与、自尊与（ ）。
目标
关系
归属
自我实现
13.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统包含三个基本要素，即协作的意愿、共同的目标和（ ）。
清晰的权责
合理的结构
良好的机制
信息的沟通
14.彼德·圣吉认为，五项修炼中（ ）是最重要的。
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
15.（ ）又被称为案例学派。
管理过程学派
社会系统学派
经验主义学派
企业文化学派
16.德鲁克指出，由于信息技术的发展，企业组织进入新的形态，（ ）成为最重要的生产要素，这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
时间
资本
信息
知识
17.企业应力求使自己在行业内部独树一帜，以它的特质获得溢价的报酬，这是（ ）战略。
成本领先
差异化
目标集聚
价值链
18.当代管理思想发展进程中，管理形态呈现（ ）的趋势。
弹性化
知识化
灵动化
隐性化
19.威廉·大内提出了（ ） 的理论模式。
“Z型组织”
“A型组织”
“J型组织”
“Y型组织”
20.人性化管理的最高层次是（ ）。
感化管理
自主化管理
能人管理
文化管理
二、判断题(共10道试题，共30分。)
21.决策理论学派认为，管理就是决策。
√
×
22.系统管理学派将企业的子系统分为六个子系统。
√
×
23.孔茨把管理的职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制五项。
√
×
24.德鲁克（Peter F.Drucker）是20世纪最重要的管理和商业活动思想家，被尊称为“管理学之父”。
√
×
25.虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
√
×
26.知识创新是知识管理的目标。
√
×
27.西蒙等人认为，信息传递途径可分为正式渠道和非正式渠道两种。
√
×
28.一般系统论是系统管理学派的理论基础。
√
×
29.企业再造理论适用于问题丛生的企业。
√
×
30.知识管理有四个基本职能，即外化、内化、中介和传播过程。
√
×
三、问答题(共1道试题，共10分。)
31.简述当代管理思想的发展趋势。
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