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领导科学与艺术形考-0004【参考答案】

时间：2024-04-30 23:20:19 5A范文网 浏览： 平时作业 我要投稿
1.下列场合下，领导不宜采用幽默的是（ ）。
2.下列对领导者与上级关系的叙述错误的是（ ）。
3.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了( )。
4.人的需要中，处于最低层次是（ ）。
5.一般说来，领导集体的年龄结构的理想状态是( )。
6.下列关于领导环境作用叙述错误的是（ ）。
7..调查活动的第一个阶段是（ ）。 8.领导科学的研究对象是（ ）。
9.领导者与下级关系的特点表述错误的是（ ）。
10.要有效开展调查研究，正确的方法是( )。
11.社会主义领导从本质上讲就是( ) 。 12.在对立统一的方法论中，“两点论”是指（ ）。
13.思想政治教育为社会主义现代化提供（ ）。
14.在现实生活中不少领导者存在着传统思维习惯有( )。
15.当代领导活动的发展趋势包括（ ）。
16.现代社会领导用权的原则有（ ）。
17.领导者对人才考核的内容一般包括( )。
18.领导授权的艺术和技巧有（ ）。
19.领导在批评下属时要做到（ ）。
20.下列属于领导环境的是（ ）。
21.领导者有效协调人际关系的形式有（ ）。
22.领导者协调人际关系的基本要求（ ）。
23.调查研究中需要坚持的原则有( )。
24.下列属于领导者素质特征的是（ ）。
25.领导在任何场合下说话都要幽默。
26.灵感不会凭空产生，顿悟也决非空穴来风，所以在平时领导要学会观察、思考和积累。
27.领导用人的“白金法则”是你希望别人如何待你，你就如何待别人。
28.决策是一种理性的管理活动。
29.渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。
30.领导建设中环境只要争取上级领导的支持。
31.思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。
32.模糊思维就是一切都无所谓。
33.我国已经建立比较完善应对突发事件的机制和制度。
34.突发事件就是指在事先没有通知.没有预兆的情况下，突然发生的，有一定破坏力.一定影响力的事件，具有不确定性。
35.领导可以运用头脑风暴方法来了解和改善领导环境。
36.越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
37.领导是人的活动，所以领导只有社会属性。
38.赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。
39.自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言，制造幽默诙谐气氛。
40.需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。
41.领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件.历史条件和社会条件等多种条件环境。
42.当前我国社会管理工作存在法律、制度和执行方面的不足和问题。
43.直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。
44.领导决策是完全由领导集体来决定。

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