1. 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
A. 错误
B. 正确
2. 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，可以从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A. 错误
B. 正确
3. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
A. 错误
B. 正确
4. 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
A. 错误
B. 正确
5. 公务员法的法律责任是指公务员违反一般性法律法规所应承担的不利后果。
A. 错误
B. 正确
二、不定项选择题（共 10 道试题，共 30 分。多选、少选、不选，皆不得分）
1. 公务员队伍的更新机制由（ ）组成。
A. 录用
B. 调动
C. 退休
D. 辞职辞退
2. 公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（ ）情形下公务员不得辞去公职。
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D. 正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的
3. 公务员有（ ）情况的，予以辞退。
A. 年度考核两次以上被评为不称职的
B. 工作能力无法胜任现任工作的
C. 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D. 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
4. 对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？（ ）。
A. 因工致残被确认丧失工作能力的
B. 患病或者负伤在规定的医疗期内的
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
5. 关于提前退休的规定，（ ）是正确的。
A. 退休条件须由公务员主管部门作出规定
B. 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出
C. 公务员退休的条件主要强调的是工作年限
D. 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批
6. 以下（ ）等人事处理决定属于申诉范围。
A. 申请前退休未予批准
B. 未按规定确定工资、福利、保险待遇
C. 任职
D. 免职
7. 关于聘任人选的产生方式公务员法规定有（ ）。
A. 按照公务员录用办法进行
B. 公开招聘
C. 推荐选聘
D. 直接选聘
8. 机关与聘任人员签订合同应当如何进行？（ ）。
A. 按照平等自愿协商一致的原则进行
B. 合同一经签订不得更改或解除
C. 双方的权利义务严格按照公务员法的规定
D. 同级公务员主管部门应当备案聘任合同
9. 人事争议仲裁委员会由（ ）人员组成。
A. 公务员主管部门的代表
B. 聘用机关的代表
C. 聘任制公务员的代表
D. 法律专家
10. 公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是（ ）。
A. 公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害
B. 公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理
C. 对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反
D. 公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体
三、简答题（共 3 道试题，共 45 分。）
1. 简述我国公务员申诉控告制度的性质。
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2. 简述人事争议仲裁的含义及应遵循的原则。
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3. 违反公务员法的主要情形有哪些？
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四、案例分析题（共 1 道试题，共 15 分。）
1. 56岁的周某是某市商务局对外贸易处副处长，1992年参加工作。2012年起他私下受一家外贸公司聘请到该公司任贸易顾问，并每年领取各种补贴10万元。2013年，机关得知后对其给予降级纪律处分。周某遂申请退休，准备退休后再去公司任职，机关认为其动机不纯而不予批准其退休。周某为了表达对机关的不满干脆一周没有到单位上班，为此机关决定对周某予以辞退。周某不服，40天后申诉到市人事局要求商务局机关撤销对其辞退的决定，并批准自己退休。人事局受理后，做出如下处理决定：准予周某退休，但不允许他在本地任何外贸公司任职。
根据《公务员法》的有关规定，分析该案例中存在的问题。
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