作业答案
一、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]人是组织的主体？
A.√
B.×
正确答案:——T——
2.[判断题]义务感是道德感的核心？
A.√
B.×
正确答案:——F——
3.[判断题]学校属于整合组织？
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]按情感的内容、性质和表现的不同，可把情感分为道德感、理智感和美感三种类型？
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]高的满意度会导致低的缺勤率？
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]观察法能够了解复杂现象的本质特征。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]组织行为学的研究方法应遵循收集资料的客观性？
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]内容效度主要是通过专家的经验判断来评定？
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]外在环境因素可以影响个体行为的方向与强度，但不能发动个体的行为？
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]目标是组织存在的前提？
A.√
B.×
正确答案:————
二、单选题:【10道,总分:0分】
1.[单选题]（）要求主管人员不要把自己的注意力局限在要完成的任务上，而应更多注意为完成任务而工作的那些人的需要上。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现的人假设
正确答案:——B——
2.[单选题]个体在追求个人目标以及环境的变化，选择最有利的方式，达到个人的目标。体现了行为的（）
A.可变性
B.自发性
C.因果性
D.主动性
正确答案:——A——
3.[单选题]（）在个性结构中居于控制地位的最高层。
A.本我
B.自我
C.超我
D.本能
正确答案:——C——
4.[单选题]被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》
正确答案:————
5.[单选题]社会人假设的提出者是（）
A.泰勒
B.薛恩
C.梅奥
D.霍桑
正确答案:————
6.[单选题]如果我们在知觉活动中，职能注意到某个事物或个人比较突出的特征，并用这个特征代表其整体的性质，这种现象就是（）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.定型效应
D.近因效应
正确答案:————
7.[单选题]关于理性经济人的假设，是（）在《组织心理学》中提出来的。
A.泰勒
B.薛恩
C.韦伯
D.马斯洛
正确答案:————
8.[单选题]面谈法属于下面组织行为学研究方法中的（）
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
正确答案:————
9.[单选题]监狱属于（）
A.强制型组织
B.功利型组织
C.正规组织
D.非营利组织
正确答案:————
10.[单选题]（）是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。
A.感觉
B.知觉
C.直觉
D.幻觉
正确答案:————
三、多选题:【6道,总分:0分】
1.[多选题]按思想行为的独立性划分性格类型，可分为（）
A.理智型
B.独立型
C.情绪型
D.顺从型
正确答案:——B,D,——
2.[多选题]英国心理学家艾森克把个体的行为用（）概念来描述
A.类型
B.特质
C.习惯性反应
D.特殊性反应
正确答案:——A,B,C,D,——
3.[多选题]组织行为学的特点()
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.实用性
正确答案:——A,B,C,D,——
4.[多选题]影响个性形成的因素包括（）
A.家庭的影响
B.社会文化传统的影响
C.社会阶层的影响
D.学校的影响
正确答案:————
5.[多选题]组织的基本作用（）
A.人力汇集作用
B.人力放大作用
C.人力聚集作用
D.人力扩大作用
正确答案:————
6.[多选题]按组织是否自发形成，可以分为（）
A.正式组织
B.强制型组织
C.功利型组织
D.非正式组织
正确答案:————
2019年春季学期组织行为学（本）02任务
一、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]归因理论的特点，在于强调一个人的知觉与其行为之间的关系？
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]成就需要强的人对组织是十分有害的？
A.√
B.×
正确答案:——F——
3.[判断题]群体规模越大，工作绩效越高？
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]维护角色包括鼓励者、协调者、折衷者、阻碍者？
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]任务角色包括建议者、信息加工者、总结者、评价者？
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动？
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积？
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]行为改造型激励理论包括强化理论、归因理论和挫折理论？
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]谈判中最复杂、最具体的阶段是讨价还价阶段，这是谈判的中心环节
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]儿童属于生理性弱势群体？
A.√
B.×
正确答案:————
二、单选题:【10道,总分:0分】
1.[单选题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:——A——
2.[单选题]每一成员在群体中都表现出自己特定的行为模式，我们称之为（）。
A.模式
B.角色
C.地位
D.规范
正确答案:——B——
3.[单选题]人际关系确立的条件不包括（）
A.人
B.人际接触
C.人际需要
D.人际交往
正确答案:——D——
4.[单选题]双因素理论的提出者是（）
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
正确答案:————
5.[单选题]以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力
D.在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:————
6.[单选题]（）试图驾驭别人，操纵所有事务，也不顾对群体有说明影响。
A.阻碍者
B.寻求认可者
C.支配者
D.逃避者
正确答案:————
7.[单选题]当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
正确答案:————
8.[单选题]（）是组织成员之间，特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。
A.交流
B.沟通
C.协调
D.信息
正确答案:————
9.[单选题]某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
正确答案:————
10.[单选题]如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
正确答案:————
三、多选题:【6道,总分:0分】
1.[多选题]人们在群体中可以获得的需要和满足有（）
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务的需要
正确答案:——A,B,C,D,——
2.[多选题]群体典型的角色有（）
A.自我为中心者
B.寻求认可者
C.任务角色
D.维护角色
正确答案:——A,C,D,——
3.[多选题]信息沟通的方法包括（）
A.发布指示
B.会议制度
C.个别交谈
D.建立信息沟通网络
正确答案:——A,B,C,D,——
4.[多选题]下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）
A.计时工资
B.计件超产奖
C.月度奖
D.年终分红
正确答案:————
5.[多选题]我国员工产生不公平感的客观原因主要有（）
A.奖励分配制度的不完善
B.领导者的管理素质较差
C.社会上的不正之风
D.人事管理制度的不合理
正确答案:————
6.[多选题]具有普遍意义的激励方式有（）
A.思想政治工作
B.奖励
C.工作内容丰富化
D.职工参加管理
正确答案:————
2019年春季学期组织行为学（本）03任务
一、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
A.√
B.×
正确答案:——T——
2.[判断题]领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为？
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求?
A.√
B.×
正确答案:——T——
4.[判断题]弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效？
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]相对于个体决策，集体决策的效率较低？
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？
A.√
B.×
正确答案:————
二、单选题:【10道,总分:0分】
1.[单选题]头脑风暴法最早由（）提出。
A.奥斯本
B.哥顿
C.兰德公司
D.道格拉斯
正确答案:——A——
2.[单选题]属于领导者个人权力的是（）
A.惩罚权
B.合法权
C.奖赏权
D.模范权
正确答案:——D——
3.[单选题]高组织低关心人的领导者，最关心的是（）
A.组织
B.人
C.工作任务
D.规章制度
正确答案:——C——
4.[单选题]（）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。
A.领导行为
B.领导效能
C.领导决策
D.领导方式
正确答案:————
5.[单选题]对上级领导惟命是从，体现了领导者的（）
A.自我辩解心理
B.从众心理
C.刻板
D.谄媚
正确答案:————
6.[单选题]领导理论是研究领导的（）的理论。
A.有效性
B.效率
C.效能
D.行为
正确答案:————
7.[单选题]关于战略决策，错误的是（）
A.影响时间长
B.注重组织整体绩效的提高
C.属于组织的高层决策
D.决策重点是对日常作业进行有效组织
正确答案:————
8.[单选题]通晓马列主义，了解社会科学方面知识，比较精通管理科学方面的知识及熟悉社会生活方面的知识是领导者（）素质。
A.政治素质
B.能力素质
C.知识素质
D.身心素质
正确答案:————
9.[单选题]领导者的身心素质中（）是核心，是形成独特领导风格的决定性因素。
A.生理素质
B.心理素质
C.应变能力
D.创新能力
正确答案:————
10.[单选题]聚合思维的主要特点是（）
A.流畅性%%变通性
B.求同
C.独特性
正确答案:————
三、多选题:【6道,总分:0分】
1.[多选题]菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级的关系
D.个性结构
正确答案:——A,B,C,——
2.[多选题]心理素质包括（）
A.追求
B.意志
C.感情
D.风度
正确答案:——A,B,C,D,——
3.[多选题]模拟考评法的主要方式包括（）
A.面试
B.公文处理
C.小组讨论
D.口试
正确答案:——B,C,D,——
4.[多选题]关于科学的领导决策正确的是（）
A.有明确的目标
B.能够付诸实践
C.要追求优化
D.是一种选择活动
正确答案:————
5.[多选题]领导效能考评的指标包括（）
A.用人效能
B.决策办事效能
C.时间效能
D.组织的整体贡献效能
正确答案:————
6.[多选题]以任务和技术为中心的变革措施主要包括（）
A.工作再设计
B.目标管理
C.建立社会技术系统
D.建立规章制度
正确答案:————
2019年春季学期组织行为学（本）04任务
一、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种？
A.√
B.×
正确答案:——T——
2.[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计？
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务？
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]创建学习型组织是实现组织发展目标的战略措施？
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]组织结构的调整与完善，是现代组织变革的内在动因之一？
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能？
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]研究成果表明，压力与工作要求高低成正比，与控制能力成反比？
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]彼得圣吉认为，五项修炼是建立学习型组织的技能，其中自我超越是学习型组织的精神基础？
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]官僚模型是一种合理而不合法地行使职权的组织结构？
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]组织结构形式中，团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目？
A.√
B.×
正确答案:————
二、单选题:【10道,总分:0分】
1.[单选题]组织结构变革总体趋势表现为（）
A.扁平化
B.分立化
C.网络虚拟化
D.非层级化
正确答案:——D——
2.[单选题]促使部门间的横向联系和纵向联系很好结合是（）组织的优点
A.事业部制
B.矩阵型
C.直线职能型
D.委员会
正确答案:——B——
3.[单选题]办公楼、厂房、俱乐部等属于（）
A.组织标志
B.工作环境
C.规章制度
D.管理行为
正确答案:——A——
4.[单选题]官僚模型的提出者是（）
A.法约尔
B.韦伯
C.泰罗
D.梅奥
正确答案:————
5.[单选题]工作丰富化是在（）基础上提出的。
A.强化理论
B.双因素理论
C.需求层次理论
D.ERG理论
正确答案:————
6.[单选题]（）是组织生存和发展的灵魂和精神支柱
A.制度
B.组织环境
C.组织文化
D.领导者
正确答案:————
7.[单选题]一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的（）
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
正确答案:————
8.[单选题]开辟新的市场属于（）
A.以人员为中心的变革
B.以任务、技术为中心的变革
C.以组织结构为中心的变革
D.以适应组织环境为中心的变革
正确答案:————
9.[单选题]（）对组织的生存和发展起着决定性作用。
A.组织行为
B.组织文化
C.组织环境
D.组织制度
正确答案:————
10.[单选题]大型组织拥有的成员一般在（）人左右。
A.3—30人
B.30─1000人
C.1000─45000人
D.45000人以上
正确答案:————
三、多选题:【6道,总分:0分】
1.[多选题]组织中的员工常常回因（）而感到压力。
A.工作负担过重
B.难以相处的老板
C.在有限时间里完成工作
D.所做的不是自己愿意做的事
正确答案:——A,B,C,D,——
2.[多选题]衡量组织行为合理化的标准主要有（）
A.人员配置方面
B.结构方面的
C.权责体系方面的
D.结构功能方面的
正确答案:——B,C,D,——
3.[多选题]组织内部环境包括（）
A.物理环境
B.非物理环境
C.物质环境
D.非物质环境
正确答案:——A,B,——
4.[多选题]如果管理人员想重新设计员工的工作结构，一般可采用（）等现代通用的设计方法。
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作内容重设
正确答案:————
5.[多选题]在组织管理活动，经常容易出现的错觉形式有（）
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应和近因效应
D.定型效应
正确答案:————
6.[多选题]组织内管理层次和管理幅度合理化的标准主要有（）
A.权威的有效性
B.监控的有效性
C.组织内部信息沟通的灵敏程度
D.管理层次与管理幅度是平衡程度
正确答案:————
答案
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