1.[单选题]小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有（ ）的小道消息是准确的。
A.1/4
B.2/4
C.3/4
D.4/4
正确答案:——C——
2.[单选题]沟通是指（ ）信息在传送者和接收者之间交换的过程。
A.数据
B.资料
C.信息
D.情绪
正确答案:——C——
3.[单选题]领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是( )
A.经济
B.人际关系
C.政治
D.环境
正确答案:——D——
4.[单选题]人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）。
A.自发性
B.持久性
C.目的性
D.可变性
正确答案:————
5.[单选题]鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发( )。
A.群体促进效应
B.协同效应
C.从众效应
D.社会惰化效应
正确答案:————
6.[单选题]动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的（ ）过程。
A.生
B.运营
C.演变
D.发展
正确答案:————
7.[单选题]功能性职权设计符合组织设计的（ ）。
A.层级原则
B.弹性结构原则
C.集权与分权相平衡原则
D.职权和知识相结合的原则 青海电大作业答案
正确答案:————
8.[单选题]把新进员工集中在一起进行系统的培训（ ）组织社会化。
A.组织性
B..随机性
C.爱好型
D.制度性
正确答案:————
9.[单选题]他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )。
A.角色同一性
B.角色知觉
C.角色期待
D.角色冲突
正确答案:————
10.[单选题]观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析来推测人们内在的心理状态，这种方法称( ）。
A.案例研究法
B.观察法
C.调查法
D.心理测验法
正确答案:————
11.[单选题]被管理者素质高、能力强,宜采用（ ）管理, 变化较小、较有规则性的工作,宜采用（ ）管理
A.分权/集权
B.集权/集权
C.分权/分权
D.集权/分权
正确答案:————
12.[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的( )。
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
正确答案:————
13.[单选题]在期望理论中，反映奖酬与满足需要的关系的概念是( )。
A.期望值
B.价值
C.效价
D.关联性
正确答案:————
14.[单选题]双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
正确答案:————
15.[单选题]管子的“仓廪实则知礼节，衣食足而知荣辱”则进一步指出了需要的（ ）。
A.阶段性
B.差异性
C.进步性
D.层次性
正确答案:————
16.[单选题]现代领导者的重要职能和头等重要的事情是( )
A.科学地决策
B.指挥下属完成任务
C.处理同组织外部环境的关系
D.管理
正确答案:————
17.[单选题]组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( ）。
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.衍生性动机
正确答案:————
18.[单选题]影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）。
A.通道
B.工具
C.情境
D.路线
正确答案:————
19.[单选题]领导者在进行决策时，对各种备选方案进行比较，在分析比较多个方案的基础上择优选用。这主要是根据( )
A.系统分析原则
B.对比择优原则
C.时效原则
D.可行性原则
正确答案:————
20.[单选题]非正式组织具有（ ）,会导致成员的从众行为。
A.社会控制功能
B.情绪表达功能
C.利益表达功能
D.社会代表功能
正确答案:————
21.[多选题]下面是越级报告的沟通机制的优点的是（ ）
A.保持沟通信息的完整性，使真实信息得以充分表达
B.规范有序
C.信息的传达具有较高的时效性和动机性
D.促进组织内部和谐
E.与正式沟通机制相互补充，使组织能够得到各种有效信息
正确答案:————
22.[多选题]动机与行为的关系有（ ）
A.同一动机可以引起多种不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.一种行为可能为多种动机所推动
D.同一行为只能出自同一的动机
E.合理动机可能引起有不合理甚至错误的行为
正确答案:————
23.[多选题]在激励过程中，正确的公平观是指（ )
A.绝对的公平是没有得
B.不要盲目攀比
C.不要按酬付
D.按需分配
E.公平就是结果没有差异
正确答案:————
24.[多选题]学习型组织具有的基本特征主要有（ ）
A.共同愿景
B.创新思维方式
C.系统观点
D.自由交流
E.整体利益为重
正确答案:————
25.[多选题]组织文化分为（ ）
A.器物层
B.制度行为层
C.观念层
D.文化层
E.管理层
正确答案:————
26.[多选题]下列哪几项是对待非正式组织的正确态度（ ）
A.接受并理解非正式组织
B.发挥非正式组织积极作用
C.不考虑非正式组织的利益
D.注重培育合作的非正式组织，使其居于支配地位
E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
正确答案:————
27.[多选题]负的工作任务型行为包括（ )
A.对有关信息保密
B.批评、职责、挑毛病
C.只从自己的意见出发考虑问题
D.缺乏耐心、草率做出决定
E.自由畅通的信息沟通
正确答案:————
28.[多选题]在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（ ）
A.必须体现组织目标的要求
B.能满足职工个人的需求
C.管理者制定
D.有大多数员工参与制定
E.目标具有一定的挑战性
正确答案:————
29.[多选题]那些办法可以使职位具有弹性？（ ）
A.按目标和任务需要设立岗位
B.干部的定期更换
C.实施职工一专多能，一人多岗
D. 实施多种用工制度
E.根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
正确答案:————
30.[多选题]对于组织创新认识正确的有（ ）
A.有机的组织结构有助于创新
B.传统的组织有利于创新
C.创新与较长的管理期限有关
D.创新通常产生于资源的短缺
E.创新型组织中部门间的交流程度都很高
正确答案:————
31.[判断题]任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的 情况提出来的，都不能绝对地说哪种的好坏，不能把管理方法僵化（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]社会知觉往往是在自我知觉中进行的，而在自我知觉中必然发生社会知觉。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]大群体比起小群体(7人以下)，往往内聚力更强。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]扁平化结构也就是层级组织结构。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过 程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]按照群体成员中相互关系的密切程度，可以将群 体划分为正式群体和非正式群体。 （）
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
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