1.[单选题]为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）。
A.行为意向
B.决策
C.价值观系统
D.个体特征
正确答案:——C——
2.[单选题]组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是（ ）的集中表现。
A.组织核心价值观
B.组织共同价值观
C.组织价值观
D.领导价值观
正确答案:——B——
3.[单选题]对经济组织而言，其产生的基本原因在于某些生产、经济活动的规模超过了单个人能力的极限，同时又具有（ ）上的不可分性，必须通过团队劳动才能完成。
A.组织
B.技术
C.活动
D.任务
正确答案:——B——
4.[单选题]沟通过程的最后一个环节是( )
A.编码
B.接受者
C.信息
D..反馈
正确答案:————
5.[单选题]一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为( )。
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.从众效应
正确答案:————
6.[单选题]职业生活质量的理论依据是( )
A.公平理
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论 青海电大作业答案
正确答案:————
7.[单选题]（ ）的环境下企业适合采用正式化、集权化的组织结构。
A.稳定
B.变迁
C.剧变
D.无序
正确答案:————
8.[单选题]直接负责完成企业的组织目标,拥有对下级实行指挥和命令的权力,并对所管辖的工作负全部责任的是（ ）
A.直线指挥人员
B.职能管理人员
C.专家参谋人员
D.业务辅助人员
正确答案:————
9.[单选题]比起正式组织，非正式组织更能让员工产生（ ）,因为人们在非正式组织中既可以交流与工作相关的内容,也可以交流生活或情感方面的内容。
A.责任感
B.成就感
C.荣誉感
D.归属感和安全感
正确答案:————
10.[单选题]正式沟通通常指命令和指示经指挥链条（ ）传达,意见和建议经指挥链条（ ）汇报。
A.向上/向上
B.向上/向下
C.向下/向上
D.向下/向下
正确答案:————
11.[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( ）。
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能
正确答案:————
12.[单选题]在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（ ）
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
正确答案:————
13.[单选题]在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）。
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
正确答案:————
14.[单选题]非正式组织具有（ ）,会导致成员的从众行为。
A.社会控制功能
B.情绪表达功能
C.利益表达功能
D.社会代表功能
正确答案:————
15.[单选题]从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）
A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
正确答案:————
16.[单选题]把新进员工集中在一起进行系统的培训（ ）组织社会化。
A.组织性
B..随机性
C.爱好型
D.制度性
正确答案:————
17.[单选题]一个○,数学家会理为一个圆,画家可能说它是一轮明月,运动员则把它看成球，一个饥饿的人把它看成一张面饼，这是（ ）造成的
A.选择性知觉
B.选择性感觉
C.错觉
D.感觉
正确答案:————
18.[单选题]美国学者米尔斯曾专门研究过19世纪到21世纪这200多年中,企业组织结构、支配过程、产品和市场的历史演变及未来可能出现的形式。指出1950--2000年的市场特征为（ ）
A.区域市场
B.国家市场
C.国家或国际市场
D. 稳定和变革的市场
正确答案:————
19.[单选题]企业所处的环境大致可分为三类，其中不属于该分类标准划分的结果是（ ）。
A.稳定的环境
B.变迁的环境
C.剧烈变化的环境
D.宏观的环境
正确答案:————
20.[单选题]组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( ）。
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.衍生性动机
正确答案:————
21.[多选题]组织文化分为（ ）
A.器物层
B.制度行为层
C.观念层
D.文化层
E.管理层
正确答案:————
22.[多选题]强化理论的启示有（ )
A.根据不同对象采用不同的强化措施
B.分阶段设立目标
C.及时反馈
D.正激励为主，负激励为辅
E.负激励为主，正激励为辅
正确答案:————
23.[多选题]情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（ ）
A.情感承诺\>规范承诺
B.连续承诺\>规范承诺
C.规范承诺\>连续承诺
D.情感承诺\>连续承诺
E.情感承诺大于一切
正确答案:————
24.[多选题]情境领导的基本领导模式为（ ）
A.参与式
B.推销式
C.授权式
D.吩咐式
E.家长式
正确答案:————
25.[多选题]按其起源，个体的动机主要有( )
A.原始动机
B.心理性动机
C.习得动机
D.一般性动机
E.社会性动机
正确答案:————
26.[多选题]针对权变领导所提出的理论有哪些（ ）
A.认知资源理论
B.生命周期理论
C.途径-目标理论
D.领导者-成员交换理论
E.管理方格理论
正确答案:————
27.[多选题]个体与群体的目标冲突主要有（ ）
A.个体对于群体目标认识上的差异
B.个体对于群体目标存有偏见
C.个体与群体目标内容上的差异
D.群体的目标过高，个体难以完成
E.个体与群体目标形式上的差异
正确答案:————
28.[多选题]下列属于非正式组织的积极作用的是（ ）
A.非正式组织增强了正式组织的有效性
B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C.非正式组织有利于成员的沟通
D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
正确答案:————
29.[多选题]群体规范的功能主要有( )
A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的效率功能
E.群体行为的动力功能
正确答案:————
30.[多选题]属变革型领导的特征有 ( )
A.领导魅力
B.感召力
C.智能激发
D.个性化关怀
E.设置与现状距离很远的目标前景
正确答案:————
31.[判断题]随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的开放转向封闭。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]领导活动都有相通的地方，随着时代发展和变 迁，对领导的素质也要提出新的要求。（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]人的行为是在外力的作用下引发的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]根据波特------劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
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