1.[单选题]对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于( )
A.保健激励
B.成就激励
C.责任激励
D.情感激励
正确答案:——B——
2.[单选题]下列组织设计的原则中属于传统原则的是（ ）。
A.层级原则
B.弹性结构原则
C.集权与分权相平衡原则
D.职权和知识相结合的原则
正确答案:——A——
3.[单选题]要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）。
A.完成任务速度快
B.易解决复杂问题
C.绩效水平高
D.凝聚力强
正确答案:——D——
4.[单选题]动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的( ）。
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
正确答案:————
5.[单选题]一个员工既要满足组织领导的要求,又要满足非正式组织的要求，容易使成员产生（ ）。
A.角色冲突
B.角色认同
C.角色综合
D.人际冲突
正确答案:————
6.[单选题]组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为以下三个方面，其中错误的一项是（ ）
A.心理因素造成的阻力
B.社会因素造成的阻力
C.经济因素造成的阻力
D.政治因素造成的阻力
正确答案:————
7.[单选题]静态地看,组织的存在表现为在某些特定目标下形成的（ ）、个人之间关系的网络式结构，它一经形成,便具有相对的稳定性。
A.职业
B.职责
C.职级
D.职位 青海电大作业答案
正确答案:————
8.[单选题]组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
正确答案:————
9.[单选题]（ ）认为组织发展是运用行为科学知识进行有计划的、全局性的和自上而下发动的活动,通过对组织内各种过程的有计划的干预,以增进组织的有效性和健康发展。
A.理普特
B.贝格哈特
C.施密特
D.弗伦奇
正确答案:————
10.[单选题]把新进员工集中在一起进行系统的培训（ ）组织社会化。
A.组织性
B..随机性
C.爱好型
D.制度性
正确答案:————
11.[单选题]一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）。
A.学习型组织
B.扁平型组织
C.分权式组织
D.集权式组织
正确答案:————
12.[单选题]对企业来说，供应商、（ ）股民、中介机构、分销商、代理商、零售商和顾客等就是其利益相关者。
A.政党
B.官员
C.政府
D.有关银行
正确答案:————
13.[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的( )。
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
正确答案:————
14.[单选题]人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( )。
A.转移性
B.交替性
C.指向性
D.发展性
正确答案:————
15.[单选题]决策的基础是( )
A.信息
B..预测
C.系统分析
D.规范
正确答案:————
16.[单选题]（ ）是对完成特定使命的人的系统性安排。
A.组织
B.群体
C.团队
D.集体
正确答案:————
17.[单选题]企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是（ ）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.纵向沟通
D.内部沟通
正确答案:————
18.[单选题]管子的“仓廪实则知礼节，衣食足而知荣辱”则进一步指出了需要的（ ）。
A.阶段性
B.差异性
C.进步性
D.层次性
正确答案:————
19.[单选题]组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式
正确答案:————
20.[单选题]一般说来，越是通道丰富性高的方式,沟通所需要的时间和成本（ ）
A.越高
B.越低
C.越高或越低
D.无规律
正确答案:————
21.[多选题]从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ）
A.因果性
B.持久性
C.自发性
D.目的性
E.可变性
正确答案:————
22.[多选题]人们在群体中可获得（ ）需要的满足
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务需要
E.跨职能团队
正确答案:————
23.[多选题]与组织结构有关的变革包括（ ）
A.薪酬制度
B.工作绩效评价制度
C.沟通渠道
D.人力资源市场
E.控制指挥系统
正确答案:————
24.[多选题]按其起源，个体的动机主要有( )
A.原始动机
B.心理性动机
C.习得动机
D.一般性动机
E.社会性动机
正确答案:————
25.[多选题]组织文化的特点包括( )
A.阶级性
B.民族性
C.整体性与个体性
D.历史连续性
E.创新性
正确答案:————
26.[多选题]对于组织创新认识正确的有（ ）
A.有机的组织结构有助于创新
B.传统的组织有利于创新
C.创新与较长的管理期限有关
D.创新通常产生于资源的短缺
E.创新型组织中部门间的交流程度都很高
正确答案:————
27.[多选题]我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有（ ）组成
A.感情承诺
B.规范承诺
C.理想承诺
D.经济承诺
E.机会承诺
正确答案:————
28.[多选题]动机与行为的关系有（ ）
A.同一动机可以引起多种不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.一种行为可能为多种动机所推动
D.同一行为只能出自同一的动机
E.合理动机可能引起有不合理甚至错误的行为
正确答案:————
29.[多选题]组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其( )决定的
A.多学科性
B.多交叉性
C.研究对象“人”本身的两重性
D.多层次性
E.管理的两重性
正确答案:————
30.[多选题]知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则( )
A.接近律
B.相似律
C.闭锁律
D.连续律
E.同一律
正确答案:————
31.[判断题]群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]组织文化的管理方式是以硬性管理为主。 （ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]人的行为是在外力的作用下引发的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]（黑胆汁，）血液占优势的属于沾液质气质。 （）
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时 对个人产生激励作用（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
青海电大随学随考整理
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：