1.[单选题]组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是( )
A.组织文化的内容性质
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风
正确答案:——A——
2.[单选题]当前国内各类组织中最常采用的结构是（ ）
A.矩阵组织结构
B.直线职能结构
C.委员会结构
D.事业部结构
正确答案:——B——
3.[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用( )的方法
A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
正确答案:——B——
4.[单选题]领导者的决策能力和管理能力与以下几种具体能力有关，其中错误的选项是（ ）
A.直觉的能力
B.抽象思维的能力
C.组织和协调的能力
D.研发能力
正确答案:————
5.[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）。
A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
正确答案:————
6.[单选题]非正式组织具有（ ）,会导致成员的从众行为。
A.社会控制功能
B.情绪表达功能
C.利益表达功能
D.社会代表功能
正确答案:————
7.[单选题]依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )
A.正式沟通与非正式沟通
B.言语性沟通与非言语性沟通
C.纵向沟通与横向沟通
D.口头沟通与书面沟通 青海电大作业答案
正确答案:————
8.[单选题]间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）。
A.初期阶段
B.第二阶段
C.中间阶段
D.最后阶段
正确答案:————
9.[单选题]一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）。
A.学习型组织
B.扁平型组织
C.分权式组织
D.集权式组织
正确答案:————
10.[单选题]组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是（ ）的集中表现。
A.组织核心价值观
B.组织共同价值观
C.组织价值观
D.领导价值观
正确答案:————
11.[单选题]提高领导效能的根本措施是( )
A.科学决策
B.民主决策
C.有效沟通
D.有效激励
正确答案:————
12.[单选题]（ ）的环境下企业适合采用正式化、集权化的组织结构。
A.稳定
B.变迁
C.剧变
D.无序
正确答案:————
13.[单选题]一个组织被分为销售处、生产处、供应处、设备处、人事处、行政处等，该组织是按照（ ）进行分工。
A.操作专业化
B.职能专业化
C.过程专业化
D.顾客专业化
正确答案:————
14.[单选题]组织要适应环境的变化，必须有良好的信息沟通渠道，及时、准确地感知环境变化，同时要始终保持（ ）的灵活性。
A.结构
B.任务
C.产品
D.人力资源
正确答案:————
15.[单选题]组织决策合理化的主观条件是( )
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C..组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
正确答案:————
16.[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）
A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
正确答案:————
17.[单选题]观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析来推测人们内在的心理状态，这种方法称( ）。
A.案例研究法
B.观察法
C.调查法
D.心理测验法
正确答案:————
18.[单选题]在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
正确答案:————
19.[单选题]组织活动可分为基本的两大类：直接导致组织目标完成的作业活动和确保作业活动有效进行的（ ）。
A.销售活动
B.生产活动
C.管理活动
D.财务活动
正确答案:————
20.[单选题]人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( )。
A.转移性
B.交替性
C.指向性
D.发展性
正确答案:————
21.[多选题]沟通的要素有（ ）
A.信息源、接受者
B.编码
C.渠道、反馈
D.信息
E.. 解码
正确答案:————
22.[多选题]情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（ ）
A.情感承诺\>规范承诺
B.连续承诺\>规范承诺
C.规范承诺\>连续承诺
D.情感承诺\>连续承诺
E.情感承诺大于一切
正确答案:————
23.[多选题]中国传统文化中（ ）对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的
A.对权威的尊重
B.“面子”与和谐
C.集体主义
D.人际关系
E.个人主义
正确答案:————
24.[多选题]组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（ ）
A.创造需要变革知觉
B.分析诊断变革环境
C.与变革相关者沟通
D.监督变革,并调整修正
E.变革计划的执行
正确答案:————
25.[多选题]在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理？（ ）
A.被管理者素质高
B.被管理者能力强
C.被管理者素质低
D.被管理者能力弱
E.被管理者层级高
正确答案:————
26.[多选题]以下属于中心角色的有（ ）
A.阻碍着
B.寻求认可者
C.支配者
D.逃避者
E.领导者
正确答案:————
27.[多选题]变迁的环境特点是（ ）
A.产品和服务在近几年已有温和的变化
B.技术在不断的创新
C.竞争者不断涌入
D.政府制定的政策连续而稳定
E.政府的行动很难预测
正确答案:————
28.[多选题]按照心理学分析，动机所具有的机能体现在( )
A.始发机能
B.强化机能
C.反馈机能
D.沟通机能
E.选择和导向机能
正确答案:————
29.[多选题]组织行为学所具有的学科性质有（ ）
A.边缘性
B.系统性
C.两重性
D.针对性
E.应用性
正确答案:————
30.[多选题]人们在群体中可获得（ ）需要的满足
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务需要
E.跨职能团队
正确答案:————
31.[判断题]随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]（黑胆汁，）血液占优势的属于沾液质气质。 （）
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部 原因之一（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]从沟通的渠道来看，可以将信息沟通分为正式沟 通和非正式沟通。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]四分图理论认为，那种行为效果好结论是不肯定 的。。关系成正比。（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
青海电大随学随考整理
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：