1.[单选题]对“越级报告”认识错误的一项是（ ）一种普遍发生的非正式上行沟通机制,常被称为“小报告”。越级报告的实质是组织成员未按照正式上行沟通渠道,逐级向领导者表达意见,而是越过直属上级直接向更上级领导者以口头或书面的形式进行沟通。
A.非正式上行沟通机制
B..常被称为“小报告”
C.逐级向领导者表达意见
D.以口头或书面的形式进行沟通
正确答案:——C——
2.[单选题]按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）。
A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动
正确答案:——C——
3.[单选题]以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。
A.连续承诺
B.上司承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
正确答案:——C——
4.[单选题]组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）
A.组织战略
B.组织目标
C.组织文化
D.组织行为 青海电大作业答案
正确答案:————
5.[单选题]在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）
A.安全性心理
B.求稳性心理
C.求全性心理
D.习惯性心理
正确答案:————
6.[单选题]人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）。
A.自发性
B.持久性
C.目的性
D.可变性
正确答案:————
7.[单选题]组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( ）。
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.衍生性动机
正确答案:————
8.[单选题]当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是( )
A.操作性行为与非操作性行为
B.操作性行为与学习性行为
C.操作性行为与应答性行为
D.学习性行为与应答性行为
正确答案:————
9.[单选题]对经济组织而言，其产生的基本原因在于某些生产、经济活动的规模超过了单个人能力的极限，同时又具有（ ）上的不可分性，必须通过团队劳动才能完成。
A.组织
B.技术
C.活动
D.任务
正确答案:————
10.[单选题]要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）。
A.完成任务速度快
B.易解决复杂问题
C.绩效水平高
D.凝聚力强
正确答案:————
11.[单选题]动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的( ）。
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
正确答案:————
12.[单选题]管理的目标是保证( )的实现。
A.组织目标
B.群体目标
C.领导目标
D.个人目标
正确答案:————
13.[单选题]为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）。
A.行为意向
B.决策
C.价值观系统
D.个体特征
正确答案:————
14.[单选题]在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( )
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.权威型领导
D.中间型领导
正确答案:————
15.[单选题]斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）。
A.应答性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为
正确答案:————
16.[单选题]动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的（ ）过程。
A.生
B.运营
C.演变
D.发展
正确答案:————
17.[单选题]组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是（ ）的集中表现。
A.组织核心价值观
B.组织共同价值观
C.组织价值观
D.领导价值观
正确答案:————
18.[单选题]以下关于动机与行为的表述中不正确的是( ）。
A.生理性动机
B.一般动机
C.原始动机
D.衍生性动机
正确答案:————
19.[单选题]概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A.人际关系
B.人事关系
C.人物关系
D.人职关系
正确答案:————
20.[单选题]在构成组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（ ）。
A.机械
B.电脑
C.人
D.人脑
正确答案:————
21.[多选题]组织文化的作用包括（ ）
A.导向作用
B.规范作用
C.凝聚作用
D.激励作用
E.创新作用
正确答案:————
22.[多选题]费德勒认为影响领导形态有效性的因素（ ）
A.领导者素质
B.领导者行为
C.任务结构
D.领导者职位权力
E.领导者与下级的关系
正确答案:————
23.[多选题]组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为（ ）造成的阻力
A.心理因素
B.经济因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社会因素
正确答案:————
24.[多选题]以下哪些不属于精神激励的方法（ ）
A.目标激励
B.奖酬激励
C.参与激励
D.形象激励
E.成就激励
正确答案:————
25.[多选题]按其起源，个体的动机主要有( )
A.原始动机
B.心理性动机
C.习得动机
D.一般性动机
E.社会性动机
正确答案:————
26.[多选题]尼柯斯认为,这些不良习惯主要有（ ）
A.对对方所谈的主题没有兴趣
B.检查沟通的真正目的
C.心不在焉,分心于别的事情
D.过分注意做作掩饰,不重视真情实感
E.仅重视事实,不注意原则和推论
正确答案:————
27.[多选题]、夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（ ）
A.行为的清晰性
B.行为的持久性
C.行为的自愿性
D.行为的公正性
E.行为的公开性
正确答案:————
28.[多选题]道德是指一定社会调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，它包括（ ）等特性
A.意识形态形
B.历史继承性
C.阶级性
D.强制性
E.经济性
正确答案:————
29.[多选题]从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ）
A.因果性
B.持久性
C.自发性
D.目的性
E.可变性
正确答案:————
30.[多选题]群体规范的功能主要有( )
A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的效率功能
E.群体行为的动力功能
正确答案:————
31.[判断题]集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是指工作中一般问题要由领导班子集体讨论和决定，决定时严格执行少数服从多数的原则；集体决定的事情就要分头去做，各负其责，失职者要追究责任。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在大脑中的反映。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]学习型组织进行的是单环学习。（ ）（
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]人的行为是在外力的作用下引发的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
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