2019年秋季学期管理思想史01任务
奥鹏作业答案
一、单选题:【20道,总分:0分】
1.[单选题]（ ）被称为“工厂制度之父”。
A.亚当·斯密
B.詹姆斯·瓦特
C.阿克莱特
D.哈格里夫斯
正确答案:——C——
2.[单选题]以牙还牙的惩罚法是（ ）法律的特点。
A.苏美尔人
B.古埃及人
C.古巴比伦人
D.希伯来人
正确答案:——A——
3.[单选题]（ ）认为管理的中心任务是加强人的管理。
A.苏格拉底
B.伯拉图
C.亚里士多德
D.色诺芬
正确答案:——D——
4.[单选题]亚当·斯密的经济思想的中心内容是经济自由，反对（ ）。
A.技术主义
B.重资主义
C.重商主义
D.分工主义
正确答案:————
5.[单选题]“教民耕战”是春秋战国时期（ ）提出的基本国策。
A.荀子
B.孟子
C.商鞅
D.孙子
正确答案:————
6.[单选题]16世纪宗教改革首先爆发在（ ），随后迅速席卷西欧。
A.英国
B.法国
C.德国
D.意大利
正确答案:————
7.[单选题]萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素，即（ ）。
A.经营
B.管理
C.技术
D.知识
正确答案:————
8.[单选题]（ ）认为应注意到企业中人的因素，并提出要改变僵化的领导作风。
A.麦卡勒姆
B.享利·普尔
C.享利·汤
D.哈尔西
正确答案:————
9.[单选题]近代自然科学是在同教会神学的斗争中发展起来的，首先是在（ ）领域中取得了重大突破。
A.物理学
B.生物学
C.天文学
D.地理学
正确答案:————
10.[单选题]在古代中国，（ ）是当时社会管理的最主要模式。
A.经验管理
B.科学管理
C.工商管理
D.行政管理
正确答案:————
11.[单选题]宋朝丁谓用“一举三得”方案重建皇宫，这是我国古人的（ ）实践。
A.统合管理
B.系统管理
C.合作管理
D.协作管理
正确答案:————
12.[单选题]15世纪时威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式，即（ ）和代理。
A.合资
B.独资
C.股份
D.合伙
正确答案:————
13.[单选题]罗马人发展了一种类似工厂的体制，第一个类似公司的组织以（ ）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
A.行会
B.作坊
C.合作社
D.股份有限公司
正确答案:————
14.[单选题]孙子认为必须以“智、信、仁、勇、（ ）” 作为衡量将帅的标准。
A.义
B.严
C.善
D.忠
正确答案:————
15.[单选题]（ ）是中国历代统治者和思想家都十分重视的大问题。
A.选士
B.选贤
C.选人
D.选官
正确答案:————
16.[单选题]文艺复兴首先发端于（ ）。
A.英国
B.法国
C.德国
D.意大利
正确答案:————
17.[单选题]孟子认为（ ）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。
A.义利对立
B.义利统一
C.见利忘义
D.先义后利
正确答案:————
18.[单选题]（ ）是文艺复兴时期的核心思想。
A.科学主义
B.人文主义
C.人本主义
D.自由主义
正确答案:————
19.[单选题]古希腊人崇尚（ ），他们发展出一种新型的城市政府，即城邦，城邦鼓励自由交换意见。
A.协商管理
B.民主管理
C.公民管理
D.分工管理
正确答案:————
20.[单选题]最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是（ ）。
A.苏美尔人 微信18967831878
B.古埃及人
C.古希腊人
D.古巴比伦人
正确答案:————
二、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]托马斯·阿奎那以其著作《乌托邦》而名垂史册。
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
A.√
B.×
正确答案:——T——
4.[判断题]从概念上来看，查尔斯·巴比奇的计算机已具备了现代化的计算机的全部基本要素。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]行会最早在10世纪的法国出现，后来相继出现于英国、德国和意大利。
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]孟子全部管理思想的基本出发点和前提是 “性恶论”的人性观 。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往的原则及分工原则。
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]享利·梅特卡夫比泰勒早100多年就指出了刺激工资制的实质。
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]1835年，安德鲁·尤尔最重要的著作《政治经济学及赋税原理》出版了。
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
A.√
B.×
正确答案:————
2019年秋季学期管理思想史02任务
一、单选题:【20道,总分:0分】
1.[单选题]下面（ ）不是弗兰克·吉尔布雷斯的著作。
A.动作研究
B.科学管理入门
C.疲劳研究
D.工作的组织
正确答案:——D——
2.[单选题]为克服工人磨洋工，调动工人的生产积极性，泰勒提出了（ ）。
A.奖金制
B.收益分享制
C.罚金制
D.计件工资制
正确答案:——D——
3.[单选题]（ ）即生产计划进度图。
A.甘特图
B.泰勒图
C.巴思图
D.普尔图
正确答案:——A——
4.[单选题]在非正式组织中以（ ）为重要标准。
A.“效率的逻辑”
B.“感情的逻辑”
C.“工人的逻辑”
D.“管理人员的逻辑”
正确答案:————
5.[单选题]梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了（ ）。
A.组织管理学
B.公共关系学
C.人际关系学说
D.行为科学
正确答案:————
6.[单选题]法约尔第一次明确区分了管理和（ ） 两个概念。
A.经营
B.生产
C.营销
D.领导
正确答案:————
7.[单选题]韦伯认为，只有（ ）才能作为行政组织体系的基础。
A.传统权力
B.超凡权力
C.法定权力
D.理性权力
正确答案:————
8.[单选题]1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是（ ）。
A.《管理行为》
B.《从混饨到有序》
C.《工业管理和一般管理》
D.《协同论》
正确答案:————
9.[单选题]（ ）是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。
A.行政集权化
B.行政组织化
C.行政科层化
D.行政官僚化
正确答案:————
10.[单选题]“管理理论之父”是（ ）。
A.巴比奇
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
正确答案:————
11.[单选题]行为科学贯彻了以人为本的思想，以（ ）为首要资源，注重调动人的积极性。
A.人力资源
B.人际资源
C.非正式组织资源
D.人机整合资源
正确答案:————
12.[单选题]管理思想中的人际关系学说出现于20世纪20年代，以后发展成为（ ）。
A.组织管理学
B.行为主义心理学
C.人本主义心理学
D.行为科学
正确答案:————
13.[单选题]法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以（ ）作为研究对象。
A.企业内部
B.企业环境
C.企业整体
D.企业资源
正确答案:————
14.[单选题]罗特利斯伯格在1960年为再版的《工业文明的人类问题》一书写的前言中，用（ ）这一名称来指梅奥开创的这门学科。
A.组织管理学
B.人际关系学
C.组织行为学
D.行为科学
正确答案:————
15.[单选题]埃莫森出版了（ ）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程牌。
A.《应用动作研究》
B.《效率与民主》
C.《管理心理学》
D.《效率的12条原则》
正确答案:————
16.[单选题]（ ）认为，要重视管理中人的因素，主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。
A.梅奥
B.丹尼森
C.斯科特
D.罗特利斯伯格
正确答案:————
17.[单选题]（ ）提出，我们做任何事情都必须符合人性，这是早期关于人类行为认识的里程牌。
A.泰勒
B.福特
C.巴思
D.甘特
正确答案:————
18.[单选题]泰勒提出要把（ ）与执行职能分开。
A.评估职能
B.管理职能
C.计划职能
D.经营职能
正确答案:————
19.[单选题]（ ）是现代社会学的奠基人。
A.鲁尔
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
正确答案:————
20.[单选题]韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的（ ）。
A.科学管理理论
B.管理程序理论
C.管理过程理论
D.行政集权制理论
正确答案:————
二、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]职能工长制是莫里斯·库克提出的。
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]现代的管理心理学和组织行为学都是行为科学的重要组成部分。
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]“行为科学”产生于20世纪50年代，它正式被命名为“行为科学”，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]古典管理理论阶段的研究侧重于从人的心理因素、管理职能、组织方式等方面研究效率问题。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]卡尔·巴思提出了直线和参谋组织，这样既能发挥专业知识的长处，又不破坏统一指挥的原则。
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]芒斯特伯格是最先提出心理学能应用于工业以提高劳动生产率的心理学家。
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]泰勒的“嫡系追随者”卡尔·巴思发明了巴思计算尺。
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]梅奥认为，工作条件、工资报酬是决定生产效率高低的首要因素。
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]授权是高级专管人员进行有效工作的最重要的条件之一。
A.√
B.×
正确答案:————
2019年秋季学期管理思想史03任务
一、单选题:【20道,总分:0分】
1.[单选题]明茨伯格（H.Mintzberg）等人提出了（ ）。
A.领导四象限理论
B.管理方格法
C.经理角色理论
D.目标—途径领导理论
正确答案:——C——
2.[单选题]（ ）不是现代管理理论的主要特征。
A.重视人的因素
B.重视正式组织的作用
C.强调创新
D.强调权力集中
正确答案:——B——
3.[单选题]现代管理理论将人看作是（ ），认为人是怀着不同需要加入组织的。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“系统人”
正确答案:——C——
4.[单选题]“9.9”管理方式可以叫做（ ）管理方式。
A.任务型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.战斗集体型
正确答案:————
5.[单选题]埃德加·沙因提出了四种人性假设，即理性—经济人假设，社会人假设，自我实现人假设和（ ）。
A.复杂人假设
B.权变人假设
C.善性人假设
D.恶性人假设
正确答案:————
6.[单选题]美国管理学家（ ）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。
A.孔茨
B.奥福德
C.布朗
D.法约尔
正确答案:————
7.[单选题]“突变论”的创始人是（ ）。
A.贝塔朗菲
B.申农
C.哈肯
D.托姆
正确答案:————
8.[单选题]行为科学家奥尔德弗认为，人的基本需要有三种，即生存需要、关系需要和（ ）。
A.生理与安全需要
B.权力需要
C.自我实现需要
D.发展需要
正确答案:————
9.[单选题]卡特·卢因（或库尔特·勒温）创立了团体动力学，提出了著名的（ ）。
A.动论
B.团论
C.场论
D.群论
正确答案:————
10.[单选题]行为科学所涉及的组织要素主要是（ ）。
A.人、组织机构和信息
B.技术、组织机构和信息
C.投入—产出过程
D.组织所有要素
正确答案:————
11.[单选题]经理最喜爱使用的工作联系方式是（ ）。
A.邮件
B.电话
C.未经安排的会晤
D.口头交谈
正确答案:————
12.[单选题]一般而言，（ ）的领导方式的团体内聚力最强。
A.专权
B.民主
C.自由放任
D.冷漠
正确答案:————
13.[单选题]当代行为科学研究的最高层次的行为是（ ）。
A.个体行为
B.团体行为
C.领导行为
D.组织行为
正确答案:————
14.[单选题]布莱克（R.R.Blake）等人指出，企业中的领导方式存在着“对人的关心”和（ ）两种不同的结合。
A.“对工作的关心”
B.“对生产的关心”
C.“对环境的关心”
D.“对福利的关心”
正确答案:————
15.[单选题]坦南鲍姆（R.Tannenbaum）等人提出的权变领导理论称为（ ）。
A.权变领导模型
B.领导效率模式
C.领导方式连续统一体
D.领导方式生命周期理论
正确答案:————
16.[单选题]马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（ ）。
A.安全需要
B.自我实现的需要
C.受人尊敬的需要
D.爱与归属的需要
正确答案:————
17.[单选题]“低工作、高关系”是（ ）领导方式。
A.参与式
B.说服式
C.授权式
D.命令式
正确答案:————
18.[单选题]卡曼认为，领导方式应由工作行为、（ ）、下属的成熟程度这三个因素来决定。
A.人际行为
B.关系行为
C.协作行为
D.组织行为
正确答案:————
19.[单选题]弗鲁姆认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（ ）和期望值的乘积。
A.期望几率
B.效价
C.激励值
D.满意度
正确答案:————
20.[单选题]（ ）和权变理论学派都体现了管理动态的特点。
A.经验主义学派
B.社会系统学派
C.决策理论学派
D.管理科学学派
正确答案:————
二、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]西方现代管理理论的形成标志着西方管理理论进入了第四个发展阶段。
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]资源分配是组织的战略制定系统的核心，因此，经理应承担起资源分配角色。
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]士气高低同生产率高低成正比。
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]马斯洛的需要层次理论是在《动机和人》一书中提出的。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]国内外多数学者同意将《管理理论的丛林》一书中的诸家观点归纳划分为八大学派。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的理论基础。
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]斯托格第（R.M.Stogdill）等人认为，组织中的领导行为主要包含两个因素，即主动结构和体谅。
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]一般而言，只有在较低级别的需要得到合理满足以后，较高级别的需要才会发展起来。
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为，领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。
A.√
B.×
正确答案:————
2019年秋季学期管理思想史04任务
一、单选题:【20道,总分:0分】
1.[单选题]知识管理对象具有（ ）化的特点。
A.有形
B.无形
C.显性
D.隐性
正确答案:——B——
2.[单选题]文化管理要求组织是（ ）。
A.学习型组织
B.直线型组织
C.职能型组织
D.直线职能型组织
正确答案:——A——
3.[单选题]科特提出了领导激励的四个基本要素，即价值、参与、自尊与（ ）。
A.目标
B.关系
C.归属
D.自我实现
正确答案:——C——
4.[单选题]（ ）认为，人是环境的奴隶，这是调动人潜力的途径之一。
A.彼得斯
B.波特
C.科特
D.德鲁克
正确答案:————
5.[单选题]从科学管理到文化管理是管理的（ ）飞跃。
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
正确答案:————
6.[单选题]（ ）不是管理过程学派的主要代表人物。
A.丘奇
B.法约尔
C.孔茨
D.巴纳德
正确答案:————
7.[单选题]企业应力求使自己在行业内部独树一帜，以它的特质获得溢价的报酬，这是（ ）战略。
A.成本领先
B.差异化
C.目标集聚
D.价值链
正确答案:————
8.[单选题]第五代管理理论的应用条件是（ ）。
A.区域经济
B.范围经济
C.网络经济
D.信息经济
正确答案:————
9.[单选题]（ ）的出现意味着管理理论向实用主义方向的发展推进了一大步。
A.决策管理理论
B.系统管理理论
C.数量管理理论
D.权变管理理论
正确答案:————
10.[单选题]威廉·大内提出了（ ） 的理论模式。
A.“Z型组织”
B.“A型组织”
C.“J型组织”
D.“Y型组织”
正确答案:————
11.[单选题]文化管理是以（ ）假设作为前提，以知识经济作为背景。
A.经济人
B.理性人
C.社会人
D.文化人
正确答案:————
12.[单选题]人性化管理的最高层次是（ ）。
A.感化管理
B.自主化管理
C.能人管理
D.文化管理
正确答案:————
13.[单选题]（ ）认为，管理是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能。
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.决策理论学派
D.权变理论学派
正确答案:————
14.[单选题]当代管理思想发展进程中，管理形态呈现（ ）的趋势。
A.弹性化
B.知识化
C.灵动化
D.隐性化
正确答案:————
15.[单选题]企业再造从（ ）着手。
A.构建组织文化
B.调整业务流程
C.培养管理者
D.重新设计业务流程
正确答案:————
16.[单选题]巴纳德认为，作为正式组织的协作系统包含三个基本要素，即协作的意愿、共同的目标和（ ）。
A.清晰的权责
B.合理的结构
C.良好的机制
D.信息的沟通
正确答案:————
17.[单选题]彼德·圣吉认为，五项修炼中（ ）是最重要的。
A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
正确答案:————
18.[单选题]当代管理环境发生变化，组织结构也随之发生相应变化，下面不是其变革方向的是（ ）。
A.组织结构分立化
B.组织结构层级化
C.组织结构柔性化
D.组织结构网络化
正确答案:————
19.[单选题]德鲁克指出，由于信息技术的发展，企业组织进入新的形态，（ ）成为最重要的生产要素，这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
A.时间
B.资本
C.信息
D.知识
正确答案:————
20.[单选题]德鲁克认为，合理（ ）、充分利用资源是组织管理者的主要职责。
A.配置资源
B.协调资源
C.运作资本
D.运用时间
正确答案:————
二、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
A.√
B.×
正确答案:——T——
2.[判断题]德鲁克（Peter F.Drucker）是20世纪最重要的管理和商业活动思想家，被尊称为“管理学之父”。
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]知识管理有四个基本职能，即外化、内化、中介和传播过程。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]企业再造理论适用于问题丛生的企业。
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]数量管理学派使管理从以往定量的描述走向了定性的预测阶段。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]社会系统学派的形成以美国管理学家切斯特·巴纳德的现代系统理论体系的建立为标志。
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]团队学习的组织形式是广泛会谈。
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]穆尼认为，为了实现协调必须以某种形式集中权威，这种权威可能是专制的，也可能是民主的。
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。
A.√
B.×
正确答案:————
，，
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