2019年秋季学期企业文化01任务
奥鹏作业答案 qq
一、单选题:【7道,总分:0分】
1.[单选题]美籍日裔学者（ ）在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
A.巴纳德
B.菲尼普.塞尔茨尼克
C.威廉.大内
D.特雷斯.迪尔
正确答案:——C——
2.[单选题]（）是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。
A.成长型企业文化
B.成熟型企业文化
C.衰退型企业文化
D.务实型企业文化
正确答案:——A——
3.[单选题]企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的（）。
A.客观属性
B.亚文化属性
C.本质属性
D.“两分属性”
正确答案:——C——
4.[单选题]（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
A.成长型企业文化
B.成熟型企业文化
C.衰退型企业文化
D.务实型企业文化
正确答案:————
5.[单选题]企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。这是企业文化的（）。
A.客观属性
B.亚文化属性
C.本质属性
D.“两分属性”
正确答案:————
6.[单选题]（）是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德规范
D.企业风貌与形象
正确答案:————
7.[单选题]企业文化理论的核心就是以（）为中心。
A.人
B.技术
C.管理
D.资金
正确答案:————
二、多选题:【8道,总分:0分】
1.[多选题]企业文化从发育状态上分为（）。
A.成长型企业文化
B.成熟型企业文化
C.衰退型企业文化
D.目标型企业文化
E.创新型企业文化
正确答案:——A,B,C,——
2.[多选题]企业文化的基本功能包括（）。
A.凝聚功能
B.导向功能与激励功能
C.约束功能与协调功能
D.维系功能与教化功能
E.优化功能与增誉功能
正确答案:——A,B,C,D,——
3.[多选题]沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（ ）、人员和作风。
A.战略
B.结构
C.制度
D.技能
E.最高目标
正确答案:——A,B,C,D,E,——
4.[多选题]最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（）。
A.切斯特.巴纳德
B.菲尼普.塞尔茨尼克 电大答案 q
C.威廉.大内
D.特雷斯.迪尔
E.R.帕斯卡尔
正确答案:————
5.[多选题]企业文化的本质特征。
A.个异性
B.共识性
C.非强制性
D.相对稳定性
E.强制性
正确答案:————
6.[多选题]R.帕斯卡尔的“7S”模式是指（ ）。
A.战略、结构
B.制度、人员
C.作风
D.技能
E.最高目标
正确答案:————
7.[多选题]企业文化管理理论出现之前，在管理学中的三个理论学派是（）。
A.技术学派
B.行为科学学派
C.管理科学学派
D.人文科学学派
E.自然学派
正确答案:————
8.[多选题]企业管理变化的三大趋势体现在（）。
A.理念“人性化”
B.方式“软性化”
C.目标“社会化”
D.管理科学化
E.管理精细化
正确答案:————
三、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]从认识论的角度讲，企业文化是一种以管理为核心的新兴理论。
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]企业整体价值观念是企业规范化和信念化了的意识表现，反映企业经营管理中积极的主观意识。
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]企业文化理论的核心就是以管理为中心。
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]企业文化是客观存在的，是不以人的意志为转移的。这是企业文化的本质属性。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]企业精神是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]美籍日裔学者威廉.大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]企业伦理道德规范是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]第二世界大战后，“以人为本”的管理理论风行世界。
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家威廉.大内。
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]沃特曼于1987年《在经济衰退中进行管理》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即战略、结构、制度、人员、作风、技能、最高目标。
A.√
B.×
正确答案:————
2019年秋季学期企业文化02任务
一、单选题:【8道,总分:0分】
1.[单选题]（）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
A.企业文化积累
B.企业文化传播
C.企业文化冲突
D.企业文化整合
正确答案:——A——
2.[单选题]（）是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
A.企业文化积累
B.企业文化传播
C.企业文化冲突
D.企业文化整合
正确答案:——C——
3.[单选题]（）企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
A.企业文化积累
B.企业文化传播
C.企业文化冲突
D.企业文化变革
正确答案:——D——
4.[单选题]员工在生活、工作中形成的价值观是（）。
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.经济价值观
正确答案:————
5.[单选题]（）是企业最深层的文化变革，它可能是局部的也可能是整体的。
A.企业文化积累
B.企业文化传播
C.企业文化冲突
D.企业价值革命
正确答案:————
6.[单选题]具有综合性和高层次特点的价值观是（）。
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.经济价值观
正确答案:————
7.[单选题]（）是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
A.企业文化积累
B.企业文化传播
C.企业文化冲突
D.企业文化整合
正确答案:————
8.[单选题]沈阳风动机厂生产凿岩机，他们将本企业的企业精神命名为“凿岩机精神”。这是（）。
A.企业名称命名式
B.产品名称命名式
C.人名命名式
D.形象比喻命名式
正确答案:————
二、多选题:【5道,总分:0分】
1.[多选题]企业文化的评价方法主要有（）。
A.指标评价法
B.生命周期评价法
C.横向比较法
D.纵向比较法
E.正向评价法
正确答案:——A,B,——
2.[多选题]企业价值观若从纵向系统考察，可以分为（）。
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.经济价值观
E.社会价值观
正确答案:——A,B,C,——
3.[多选题]企业精神的内涵包括（）。
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
E.个体特征
正确答案:——A,B,C,D,——
4.[多选题]企业形象的特征包括（）。
A.企业形象具有整体性
B.企业形象具有对象性
C.企业形象具有效用性
D.企业形象具有相对稳定性
E.企业形象具有可变性
正确答案:————
5.[多选题]企业文化评价标准主要有（）。
A.企业文化的凝聚功能是否正常发挥
B.企业文化的导向功能是否正常发挥
C.企业文化的教化功能是否正常发挥
D.企业文化的维系功能是否正常发挥
E.企业文化的激励功能是否正常发挥
正确答案:————
三、判断题:【7道,总分:0分】
1.[判断题]企业伦理道德与社会伦理道德不一致。（）
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
A.√
B.×
正确答案:——F——
3.[判断题]企业文化传播是企业文化整合的直接条件。
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]企业精神的发展机理是企业文化的精髓。（）
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]企业精神不具备实践性。（）
A.√
B.×
正确答案:————
四、简答题:【2道,总分:0分】
1.[问答题]述企业文化外传播的主要通道。
2.[问答题]联系实际谈谈如何建设新型的企业伦理道德。
2019年秋季学期企业文化03任务
一、单选题:【8道,总分:0分】
1.[单选题]（）企业的质量管理小组信奉“爱怎么干就怎么干，只要干得有意义，有效果就好”。
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
正确答案:——A——
2.[单选题]“预备-放-瞄准”是（）企业的思维方式。
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
正确答案:——A——
3.[单选题]（）主要是指国家的政府制度和政府制定的有关法规与政策。
A.经济环境
B.政治环境
C.社会文化环境
D.亚文化环境
正确答案:——B——
4.[单选题]（）是指在一定的生产方式下，社会生产力和经济发展的水平以及由此决定的人们的消费水平、消费结构和消费方式等。
A.经济环境
B.政治环境
C.社会文化环境
D.企业内部环境
正确答案:————
5.[单选题]（）是在企业生产经营活动中涌现的一批有较高思想水平、业务能力和优秀业绩的模范、骨干或英雄人物。
A.企业楷模
B.企业家
C.企业家精神
D.企业领导
正确答案:————
6.[单选题]（）是企业文化的主体。
A.企业员工
B.企业领导
C.上级部门
D.管理层
正确答案:————
7.[单选题]企业楷模以自身在企业中的地位和优势，在解决企业内部的各类矛盾和冲突时起着调和作用。这是企业楷模的（）。
A.榜样作用
B.聚合作用
C.舆论导向作用
D.调和作用
正确答案:————
8.[单选题]（）是指创新事业和冒险事业的组织者。
A.企业楷模
B.企业家
C.企业家精神
D.企业英雄
正确答案:————
二、多选题:【5道,总分:0分】
1.[多选题]企业环境一般分为（）。
A.简单静态环境
B.复杂静态环境
C.简单动态环境
D.复杂动态环境
正确答案:——A,B,C,D,——
2.[多选题]企业楷模从来源上看有（）。
A.领导楷模
B.群众楷模
C.共生楷模
D.情势楷模
E.全能楷模
正确答案:——A,B,——
3.[多选题]东方民族企业文化特色主要体现在（）。
A.集权式管理
B.重社会责任
C.重共同意识
D.重家庭气氛
E.应用含糊与微妙性达成一致
正确答案:——A,B,C,D,E,——
4.[多选题]东方民族企业文化特色主要体现在（）。
A.制度化
B.讲究效率
C.强调科学性
D.强调明确性
E.强烈的进取精神
正确答案:————
5.[多选题]日本企业文化的特征体现在（）方面。
A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.提倡集体主义管理
D.提倡着眼于人的管理
E.激励制度着眼于团体
正确答案:————
三、判断题:【7道,总分:0分】
1.[判断题]集体主义是西方文化的特征。（）
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]企业文化不一定受社会经济、政治等环境的影响。（）
A.√
B.×
正确答案:——F——
3.[判断题]企业英雄是指创新事业和冒险事业的组织者。（）
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]企业家就是企业领导。（）
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]企业楷模是建立在企业家阶层对企业整体的特征、价值、形象的理解和认识的基础上的，反映着企业家在整个经营活动中的价值观念、工作准则和他对事业的追求。（）
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]企业楷模的公正主张和远见卓识能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用。这是企业楷模的聚合作用。（）
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]日本企业的质量管理小组信奉“爱怎么干就怎么干，只要干得有意义，有效果就好”。（）
A.√
B.×
正确答案:————
四、简答题:【2道,总分:0分】
1.[问答题]综合比较和分析不同国家企业文化的特点，主要启示是什么？
2.[问答题]试述如何建设高素质的企业家队伍。
2019年秋季学期企业文化04任务
一、单选题:【7道,总分:0分】
1.[单选题]（）是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。
A.
B.MI
C.BI
D.VI
E.DI
正确答案:——A——
2.[单选题]企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪为（）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
正确答案:——D——
3.[单选题]（）是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。
A.企业文化礼仪
B.企业文化氛围
C.企业形象
D.企业文化本质
正确答案:——B——
4.[单选题]（）是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为，以及对社会的公益事业、公共关系的动态识别形式。
A.
B.MI
C.BI
D.VI
E.DI
正确答案:————
5.[单选题]（）的作用是企业理念的动态表现表现。
A.
B.MI
C.BI
D.VI
E.DI
正确答案:————
6.[单选题]（）的作用是企业理念的静态表现。
A.
B.MI
C.BI
D.VI
E.DI
正确答案:————
7.[单选题]厂区、车间、办公室等洁净、井然有序是指（）。
A.物质氛围
B.制度氛围
C.感情氛围
D.社会氛围
正确答案:————
二、多选题:【8道,总分:0分】
1.[多选题]理念识别系统设计的要素主要有（）。
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
E.组织机构
正确答案:——A,B,C,D,——
2.[多选题]中国特色企业文化目标模式的内容是（）。
A.人本文化
B.团队文化
C.创新文化
D.竞争文化
E.求实文化
正确答案:——A,B,C,D,E,——
3.[多选题]理念识别系统的功能是（）。
A.导向功能
B.制约功能
C.协调功能
D.凝聚功能
E.激励功能
正确答案:——A,B,D,E,——
4.[多选题]建设企业文化定格设计应遵从的原则有（）。
A.从实际出发和积极创新想结合
B.创造个性与体现共性相结合
C.领导组织与群众相结合
D.主管上级与下级相结合
E.理论与实际相结合
正确答案:————
5.[多选题]视觉识别系统设计的基本要素主要有（）。
A.企业标志
B.标准字
C.标准色
D.象征图案
E.标语口号与歌曲
正确答案:————
6.[多选题]企业文化建设的基本方式与方法主要有（）。
A.创立企业文化礼仪
B.营造企业文化氛围
C.教育灌输、舆论导向
D.领导垂范法及行为激励法
E.活动感染法和利用事件法
正确答案:————
7.[多选题]中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是（）。
A.A时代精神
B.民族文化传统
C.企业优良传统
D.社会主义精神文明
E.国外企业文化精华
正确答案:————
8.[多选题]CI包括（）三个组成部分。
A.
B.MI
C.BI
D.VI
E.DI
F.SI
正确答案:————
三、判断题:【10道,总分:0分】
1.[判断题]BI是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为，以及对社会的公益事业、公共关系的动态识别形式。（）
A.√
B.×
正确答案:——T——
2.[判断题]在企业文化建设中坚持亲密原则是由人的自然属性决定的。（）
A.√
B.×
正确答案:——F——
3.[判断题]BI的作用是企业理念的动态表现；VI的作用是企业理念的静态表现。（）
A.√
B.×
正确答案:——T——
4.[判断题]VI是企业内部文化的“显示器”。（）
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]企业文化氛围中物质氛围是基础，制度氛围是保证，感情氛围是核心。（）
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]企业员工在厂庆等活动中的礼仪为交往性礼仪。（）。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]企业形象识别系统是指企业以保持和发展优良企业为目标，运用系统观点和科学方法，坚持以人为中心，优化企业内外环境，形成企业文化建设的良好循环机制。（）
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]企业文化礼仪是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。（）
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪为纪念性礼仪。（）
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。（）
A.√
B.×
正确答案:————
，，，
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