一、单选题:【15道,总分:0分】
奥鹏作业答案 7 6 1 2 9 6 02 1
1.[单选题] 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )。
A. 企业名称
B. 企业标准字
C. 企业标准色
D. 企业标志
正确答案:——D——
2.[单选题] 以下描述中符合团队文化的特征的有( )。
A. 人际关系融洽
B.员工不关心企业的前途
C.非正式群体与正式群体不协调
D. 员工追求个人利益最大化
正确答案:——A——
3.[单选题] 俗话说“千军易得，一将难求”，在现代企业当中，“一将”指的是（ ）。
A. 将军
B. 经理
C. 企业家
D. 主管
正确答案:——C—— q1647861640
4.[单选题] （ ）不仅对企业文化起保证作用，而且是建设企业文化、物化企业文化的重要途径。
A.创造名牌
B.产品生产
C.企业发展
D.企业再造
正确答案:————
5.[单选题] 从市场角度给企业文化分类， 过程文化的特点是( ) 。
A. 高风险快反馈
B. 低风险快反馈
C. 高风险慢反馈
D. 低风险慢反馈
正确答案:————
6.[单选题]企业形象识别系统包括（ ）。
A. CI、MI、VI
B. CI、BI、VI
C. MI、BI、VI
D. MI、BI、CI
正确答案:————
7.[单选题] 传统管理重“过程”；企业文化重“（ ）”。
A. 绩效
B. 目标
C. 收益
D.利润
正确答案:————
8.[单选题] 企业文化的物质保证中不包括( )。
A. 生产工程建设
B. 福利工程建设
C. 文明设施工程建设
D. 企业制度建设
正确答案:————
9.[单选题] 企业形象的基石是( )。
A. 理念形象
B. 产品形象
C. 公关形象
D. 员工形象
正确答案:————
10.[单选题] 企业重视利用和引导，抓好（ ）组织建设，有助于克服以往管理理论中“见物不见人”的缺陷，重视人的因素。
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业组织
D.企业生产
正确答案:————
11.[单选题] 企业员工在社会公众联系、 交际过程中的礼仪是指( )。
A. 工作惯例礼仪
B. 生活惯例礼仪
C. 纪念性礼仪
D. 交往性礼仪
正确答案:————
12.[单选题] （ ）是企业文化的主体。
A.客户
B.员工
C.价值
D.理念
正确答案:————
13.[单选题] 企业家是指( )。
A. 企业董事长
B.企业厂长或经理
C. 企业法人代表
D. 创新事业和冒险事业的组织者
正确答案:————
14.[单选题] （ ）是建设企业文化的基本保证。
A. 外部环境
B. 组织环境
C. 内部环境
D. 法律环境
正确答案:————
15.[单选题] 企业文化氛围的构成“不”包括（ ）。
A. 物质氛围
B. 制度氛围
C. 感情氛围
D. 团队氛围
正确答案:————
二、多选题:【5道,总分:0分】
1.[多选题] CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有( )。
A. 识别功能
B. 代表功能
C. 解释功能
D. 象征功能
正确答案:————
2.[多选题]企业理念的功能包括( )。
A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
正确答案:————
3.[多选题]视觉识别系统的特征包括( )。
A.一致性
B.独特性
C.审美性
D.简单性
正确答案:————
4.[多选题] 以下要素中属于MI的是( )。
A. 企业形象
B. 企业精神
C. 企业价值观
D.企业目标
正确答案:————
5.[多选题] BI对企业形象的塑造有( )。
A. 支持功能
B. 稳固功能
C. 提高功能
D. 完善功能
正确答案:————
三、判断题:【5道,总分:0分】
1.[判断题]产品形象是企业的灵魂， 是企业的精神支柱， 是企业个性的集中体现， 是企业在哲学境界的表现形式。( )
A.√
B.×
正确答案:——F——
2.[判断题]规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。( )
A.√
B.×
正确答案:——F——
3.[判断题]非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。（ ）
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。（ ）
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]CI 是企业文化的内显形式。( )
A.√
B.×
正确答案:————
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