| 1.述职报告是干部管理考核专用的一种行政公文。 | |
| | 2.审核又称签发，指在拟定的公文文稿送交有关领导签发或者会议讨论之前，由部门领导负责人或有经验的秘书对文稿所作的全面审核与修正。 | |
| | 3.会议记录的标题由机关名称加会议名称加记录构成，二者缺一不可。 | |
| | 4.慰问信的种类有节日慰问、灾遇慰问，不包括表彰慰问。 | |
| | 5.结尾是调查报告分析问题得出结论，解决问题的必然结果。 | |
| | 6.公文处理是国家档案事业的前提。 | |
| | 7.调查报告落款的写作内外有别。 | |
| | 8.启事的落款在正文的左下方，写上单位或个人的名称，下边再写明发布启事的日期。 | |
| | 9.启事的内容很广泛，但启事使用对象单一。 | |
| | 10.简报要写得快，发得快，强调时效性。 | |
| | 11.一般性的会议记录也应该详细记录。 | |
| | 12.述职报告的主体部分必须有结尾。 | |
| | 13.简报的编号位于简报名称的右上方。 | |
| | 14.启示是机关、企事业单位、社会团体使用的一种事务性文书，个人不能使用启示这一文书。 | |
| | 15.启示具有强制性和约束力的特点。 | |
| | 16.一般性简报也应编号。 | |
| 1.启事常通过报纸、杂志、广播、（）或互联网甚至是张贴等形式发布。 | |
| | 2.以下属于慰问信写作基本要求的是( ) | |
| | 3.机关内部向上级反映情况或向下级、平级机关沟通情况、交流信息、指导工作的事务性公文是（ ） | |
| | 4.向社会公众说明情况、告知音讯或请求帮助时使用的一种事务性文书是（ ) | |
| | 5.报告从表达的方式来分类为（）和书面述职报告。 | |
| | 6.简报的特点可以归纳为五个字：“简、快、新、实、（ ）”。 | |
| | 7.对各自本机关外部的公文所施的处置与管理活动是指 （ ） | |
| | 8.公文处理要执行政策、实事求是、集中统一、优质精简。这是针对公文的（ ）而言。 | |
| | 9.启事的格式由标题、（）和落款三部分组成。 | |
| | 10.主体是调查报告的主干和（） | |
| | 11.向成绩突出或受到困难、挫折的地区、单位或个人表示关怀、问候、慰劳、致意和安慰的信件公文是（ ） | |
| | 12.调查报告常见的主题格式有横式结构、纵式结构和（） | |
| | 13.慰问信（电）主要有表彰慰问、遇灾慰问和( ) | |
| | 14.报体是简报的中心部分，一般由目录、标题、（）、正文、署名等五个项目组成。 | |
| | 15.传递公文的要求，一要准确、二要快速、三要（ ） | |
| | 16.以下属于简报写作要求的是（） | |
| 1.调查报告的开头方法有（ ） | |
| | 2.会议记录开头部分包括（ ） | |
| | 3.根据启事的用途和目的，启事可分为（） | |
| | 4.述职报告的特点有（） | |
| | 5.启示的特点包括（ ） | |
| | 6.会议记录的特点有（） | |
| | 7.述职报告写作的基本要求有（） | |
| | 8.公文处理是包括公文拟制、（ ）在内的一系列衔接有序的工作 | |
| | 9.调查报告的特点有（） | |
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