1.[单选题] ( )就是确定一个企业在公众心目中应有的特殊形象和位置。
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A.企业形象调研
B.企业形象定位
C.企业形象创意
D.企业形象实践
答:——B——
2.[单选题] 在企业诊断的( )，诊断重点是企业的总体经营，如对组织整顿的重视。
A.局部诊断阶段
B.综合诊断阶段
C.战略诊断阶段
D.初级诊断阶段
答:——B——
3.[单选题] ( )是反映依靠提高生产要素中劳动力的使用效益以提高集约化经营能力的指标。
A.存货周转率 奥鹏作业答案Q 1 64786 1640
B.劳动生产率
C.销售利润率
D.速动率
答:——B——
4.[单选题] “PM量表”包括领导行为和( )这两个方面的内容。
A.工作情境
B.工作条件
C.企业文化
D.领导风格
答:————
5.[单选题] ( )是社会大众和企业外感形象和内在精神的总体印象和整体评价。
A.企业环境
B.企业哲学
C.企业精神
D.企业形象
答:————
6.[单选题] “深入分析企业内部现状、外界条件、市场环境与各种设计系统问题。”这是CIS导入的( )主要做的事。
A.准备阶段
B.调查阶段
C.导入阶段
D.设计阶段
答:————
7.[单选题] 下列选项关于企业文化管理说法错误的是( )。
A.文化管理是企业管理的最高境界
B.文化管理具有强大而持久的影响力
C.文化管理会使整个企业具有活力
D.企业文化对员工行为不具约束力
答:————
8.[单选题] 了解分析企业的盈利水平、市场占有率和覆盖率，这属于( )。
A.市场销售战略诊断
B.市场营销目标诊断
C.市场销售力分析
D.物资机能诊断
答:————
9.[多选题] 企业风险大体上可分为( )。
A.成长风险
B.文化风险
C.人才风险
D.信息管理风险
答:————
10.[多选题] 企业文化对企业管理具有不可替代的功能，主要包括( )等。
A.导向功能
B.激励功能
C.辐射功能
D.调适功能
答:————
11.[多选题] 诊断表填好后就要提出改进方案，改进方案包括( )。
A.改进的要点
B.改进的时间
C.改进的方法
D.推测改进后的效益
答:————
12.[多选题] 企业诊断的任务主要有( )。
A.进行诊断
B.实施指导
C.开展培训
D.接手企业
答:————
13.[多选题] 工作情境主要是评价企业领导对工作集体的关系，下列选项中属于工作情境考核因素的有( )。
A.领导方式
B.心理卫生
C.会议成效
D.信息沟通
答:————
14.[多选题] 企业文化管理的误区主要有( )。
A.企业精神口号化
B.形象设计形式化
C.行为规范文件化
D.文化管理应景化
答:————
15.[多选题] 在企业价值观念的提练过程中，必须注意( )这几个基本原则。
A.激励原则
B.从实际出发的原则
C.亲密原则
D.一体化原则
答:————
16.[多选题] 从内涵来看，企业文化包括( )。
A.物质文化
B.企业精神
C.企业文化素质
D.企业文化外壳
答:————
17.[判断题] 在拟定改进方案时要注意方案所提出的指标要稍微偏高一点。( )
A.√
B.×
答:————
18.[判断题] 在设计评价大中型企业效益指标体系时，应该突出经济效益指标。( )
A.√
B.×
答:————
19.[判断题] 成功企业的领导者往往听不进坏消息，员工对企业危机熟视无睹是企业产生成长风险的原因之一。( )
A.√
B.×
答:————
20.[判断题] 塑造企业形象的目的是要提高企业在社会上的知名度、印象度和美誉度，从而增强企业在市场中的竞争能力。( )
A.√
B.×
答:————
21.[判断题] 塑造良好的企业形象，最根本的就在于培育企业文化。( )
A.√
B.×
答:————
22.[判断题] 用“你的上级对是否公平对等部下”等问题作为指标可以对领导的指挥能力进行判断。( )
A.√
B.×
答:————
23.[判断题] 企业文化是企业群体内在要素和外在要素的统一，企业的外在要素决定内在要素，而内在要素影响外在要素。( )
A.√
B.×
答:————
24.[判断题] 企业理性发展的内在要素是人才、组织机构和运作方式，但基础是企业的文化。( )
A.√
B.×
答:————
25.[判断题] 良好的企业形象有助于扩大企业知名度，带动企业的名牌战略。( )
A.√
B.×
答:————
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