| 1.美国文化是物质性的。（ ） | |
| | 2.企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（ ） | |
| | 3.企业之间的竞争说到底是文化的竞争。（ ） | |
| | 4.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ ） | |
| | 5.企业文化是市场运行的内在动力。（ ） | |
| | 6.美国是现代管理理论的发源地。（ ） | |
| | 7.经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容（ ）。 | |
| | 8.欧洲文化的精神来源于基督教。（ ） | |
| | 9.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。（ ） | |
| | 10.企业文化是市场运行的外在动力。（ ） | |
| | 11.企业文化不会促进社会经济的发展（ ）。 | |
| | 12.企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ ） | |
| | 13.企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。（ ） | |
| | 14.美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。（ ） | |
| | 15.企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ ） | |
| 1.在企业文化建设中坚持（ ），是由人的社会属性决定的。 | |
| | 2.我国社会主义企业文化的初创期为（ ）。 | |
| | 3.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。 | |
| | 4.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 5.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。 | |
| | 6.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（ ）。 | |
| | 7.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。 | |
| | 8.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（ ）。 | |
| | 9.推行( )是我国企业的本质要求。 | |
| | 10.以下不属于美国文化特征的为（ ）。 | |
| | 11.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 12.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（ ）。 | |
| | 13.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。 | |
| | 14.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（ ）。 | |
| | 15.美国企业文化的理论源泉是（ ）。 | |
| 1.欧洲国家文化的特征包括（ ）。 | |
| | 2.日本企业文化的特征为（ ）。 | |
| | 3.建设企业文化的方法有（ ）。 | |
| | 4.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？（ ）。 | |
| | 5.日本企业文化中的团队精神主要表现为（ ）。 | |
| | 6.日本文化的特征包括（ ） | |
| | 7.企业环境的类型可以分为（ ）。 | |
| | 8.企业楷模的作用可表现为（ ）。 | |
| | 9.美国企业文化的特征为（ ）。 | |
| | 10.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。 | |
|
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