1.美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。( ) | |
| 2.企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。( ) | |
| 3.企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价值观和企业精神。( ) | |
| 4.企业文化是市场运行的内在动力。( ) | |
| 5.美国是现代管理理论的发源地。( ) | |
| 6.企业文化是市场运行的外在动力。( ) | |
| 7.市场经济是现代企业文化生长的土壤( )。 | |
| 8.东方传统文化强调以人为核心的各种群体关系。( ) | |
| 9.企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。( ) | |
| 10.企业文化的内涵,既包括厂房、设备、产品等物质性因素,也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。( ) | |
| 11.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。( ) | |
| 12.美国文化是物质性的。( ) | |
| 13.中国传统文化中的和谐思想源于中庸之道和天人合一观( )。 | |
| 14.任何管理和文化都是一定社会环境的产物。( ) | |
| 15.企业之间的竞争说到底是文化的竞争。( ) | | 1.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于( )。 | |
| 2.对企业管理与企业文化二者关系,下列说法错误的是( )。 | |
| 3.员工与企业形成家族式的关系,是哪个国家的企业文化之特征?( )。 | |
| 4.我国社会主义企业文化的初创期为( )。 | |
| 5.以下不属于美国文化特征的为( )。 | |
| 6.美国企业文化的理论源泉是( )。 | |
| 7.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的( )。 | |
| 8.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于( )。 | |
| 9.以下不属于东方企业文化的特点的是( )。 | |
| 10.推行( )是我国企业的本质要求。 | |
| 11.突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化的特征?( )。 | |
| 12.总结东西方的企业文化,下列说法错误的是( )。 | |
| 13.在企业文化建设中坚持( ),是由人的社会属性决定的。 | |
| 14.下面哪个不是企业环境的特征?( )。 | |
| 15.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的( )功能。 | | 1.日本文化的特征包括( ) | |
| 2.企业文化理论有代表性的学术著作有( )。 | |
| 3.欧洲国家文化的特征包括( )。 | |
| 4.日本企业文化中的团队精神主要表现为( )。 | |
| 5.影响企业文化的经济环境因素有( )。 | |
| 6.企业文化与思想政治工作的区别是( )。 | |
| 7.企业环境的类型可以分为( )。 | |
| 8.企业楷模的作用可表现为( )。 | |
| 9.欧洲各国家企业文化的特征包括( )。 | |
| 10.西方企业文化的特点包括( )。 | | |
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