| 1.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（ ） | |
| | 2.企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。（ ） | |
| | 3.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ） | |
| | 4.企业家是企业文化的精心培育者。( ) | |
| | 5.一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。（ ） | |
| | 6.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（ ） | |
| | 7.一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（ ） | |
| | 8.事实上企业的共生楷模并不多见。（ ） | |
| | 9.在一个企业中，企业楷模与企业经理的角色总是集中在一个人身上。( ) | |
| | 10. 要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。（ ） | |
| | 11.企业形象是企业的（ ）。 | |
| | 12.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（ ） | |
| | 13.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。（ ） | |
| | 14.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。 （ ） | |
| | 15.一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。（ ） | |
| 1.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（ ）。 | |
| | 2.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（ ）。 | |
| | 3.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。 | |
| | 4.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ ） | |
| | 5.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（ ）。 | |
| | 6.以下不属于中国企业家的职业修养的是（ ）。 | |
| | 7.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（ ）。 | |
| | 8.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ ）。 | |
| | 9.企业文化的主体是（ ）。 | |
| | 10.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。 | |
| | 11.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ ）企业文化。 | |
| | 12.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（ ） | |
| | 13.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。 | |
| | 14.团体发展的第三内个阶段是（ ）。 | |
| | 15.企业文化是社会文化的一种（ ）。 | |
| 1.建设企业文化的方法包括（ ）。 | |
| | 2.企业家的基本职业意识包括（ ）。 | |
| | 3.下列中属于病态的领导与下属关系的有（ ）。 | |
| | 4.企业家精神的主要内容包括（ ）。 | |
| | 5.企业文化的教育保证包括（ ）。 | |
| | 6.企业文化的物质保证包括（ ）。 | |
| | 7.从企业楷模的来源看，企业楷模分为（ ）。 | |
| | 8.建设企业文化的基本程序包括（ ）。 | |
| | 9.企业楷模的作用包括（ ）。 | |
| | 10.企业文化定格设计应遵从哪些原则？（ ）。 | |
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