| 1.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（ ） | |
| | 2.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（ ） | |
| | 3.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。（ ） | |
| | 4.企业文化积累是企业文化发展的基础。( ) | |
| | 5.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。（ ） | |
| | 6.企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。（ ） | |
| | 7.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。（ ） | |
| | 8.企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。（ ） | |
| | 9.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（ ） | |
| | 10.企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。( ) | |
| | 11.企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。 （ ） | |
| | 12.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（ ） | |
| | 13.企业价值观决定了企业的基本特性。（ ） | |
| | 14.企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（ ） | |
| | 15.企业精神具有实践性。（ ） | |
| 1.一般说来，较优良的企业文化应该是处于（ ）阶段的。 | |
| | 2.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ ）。 | |
| | 3.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ ） | |
| | 4.以下对“企业形象”描述错误的是？（ ）。 | |
| | 5.企业文化结构中的深层是指（ ）。 | |
| | 6.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ ）。 | |
| | 7.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（ ）。 | |
| | 8.以下不属于企业形象的要素的是（ ）。 | |
| | 9.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（ ）。 | |
| | 10.企业家是指（ ）。 | |
| | 11.企业文化整合的前提条件是（ ）。 | |
| | 12.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。 | |
| | 13.（ ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 | |
| | 14.下面哪一种不是企业环境的特性？（ ） | |
| | 15.企业文化发展的基础是（ ）。 | |
| 1.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律( )。 | |
| | 2.企业价值观的内容由（ ）价值取向构成。 | |
| | 3.企业文化外传播的主要通道为（ ）。 | |
| | 4.企业形象的特征包括（ ）。 | |
| | 5.企业文化正向积累的四种类型包括（ ）。 | |
| | 6.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（ ）。 | |
| | 7.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（ ）。 | |
| | 8.企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？（ ）。 | |
| | 9.企业伦理道德的特征包括（ ）。 | |
| | 10.企业文化作为一个完整的体系，包括（ ） | |
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