| 1.企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ ） | |
| | 2.任何管理和文化都是一定社会环境的产物。（ ） | |
| | 3.企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ ） | |
| | 4.企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化（ ）。 | |
| | 5.美国文化是物质性的。（ ） | |
| | 6.企业文化是市场运行的内在动力。（ ） | |
| | 7.企业文化是市场运行的外在动力。（ ） | |
| | 8.企业是整个社会系统中的一个子系统（ ）。 | |
| | 9.企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。（ ） | |
| | 10.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ ） | |
| | 11.欧洲文化的精神来源于基督教。（ ） | |
| | 12.市场经济是现代企业文化生长的土壤（ ）。 | |
| | 13.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。（ ） | |
| | 14.企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。（ ） | |
| | 15.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。（ ） | |
| 1.企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ ） | |
| | 2.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 3.美国企业文化的理论源泉是（ ）。 | |
| | 4.我国社会主义企业文化的初创期为（ ）。 | |
| | 5.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（ ）。 | |
| | 6.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。 | |
| | 7.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。 | |
| | 8.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 9.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。 | |
| | 10.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。 | |
| | 11.在企业文化建设中坚持（ ），是由人的社会属性决定的。 | |
| | 12.下面哪个不是企业环境的特征？（ ）。 | |
| | 13.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（ ）。 | |
| | 14.以下不属于美国文化特征的为（ ）。 | |
| | 15.推行( )是我国企业的本质要求。 | |
| 1.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（ ）。 | |
| | 2.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？（ ）。 | |
| | 3.日本企业文化中的团队精神主要表现为（ ）。 | |
| | 4.欧洲国家文化的特征包括（ ）。 | |
| | 5.日本文化的特征包括（ ） | |
| | 6.影响企业文化的经济环境因素有（ ）。 | |
| | 7.美国企业文化的特征为（ ）。 | |
| | 8.西方企业文化的特点包括（ ）。 | |
| | 9.企业楷模的作用可表现为（ ）。 | |
| | 10.企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。 | |
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