| 1.东方传统文化强调以人为核心的各种群体关系。（ ） | |
| | 2.美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。（ ） | |
| | 3.美国文化是物质性的。（ ） | |
| | 4.经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容（ ）。 | |
| | 5.企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ ） | |
| | 6.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。（ ） | |
| | 7.企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（ ） | |
| | 8.美国是现代管理理论的发源地。（ ） | |
| | 9.企业之间的竞争说到底是文化的竞争。（ ） | |
| | 10.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。（ ） | |
| | 11.企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（ ） | |
| | 12.企业是整个社会系统中的一个子系统（ ）。 | |
| | 13.企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。（ ） | |
| | 14.市场经济是现代企业文化生长的土壤（ ）。 | |
| | 15.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ ） | |
| 1.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（ ）。 | |
| | 2.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 3.下面哪个不是企业环境的特征？（ ）。 | |
| | 4.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（ ）。 | |
| | 5.企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ ） | |
| | 6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 7.美国企业文化的理论源泉是（ ）。 | |
| | 8.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（ ）。 | |
| | 9.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。 | |
| | 10.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。 | |
| | 11.推行( )是我国企业的本质要求。 | |
| | 12.我国社会主义企业文化的初创期为（ ）。 | |
| | 13.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。 | |
| | 14.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。 | |
| | 15.以下不属于美国文化特征的为（ ）。 | |
| 1.日本企业文化中的团队精神主要表现为（ ）。 | |
| | 2.建设企业文化的方法有（ ）。 | |
| | 3.美国企业文化的特征为（ ）。 | |
| | 4.西方企业文化的特点包括（ ）。 | |
| | 5.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。 | |
| | 6.欧洲各国家企业文化的特征包括（ ）。 | |
| | 7.企业环境的类型可以分为（ ）。 | |
| | 8.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？（ ）。 | |
| | 9.欧洲国家文化的特征包括（ ）。 | |
| | 10.企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。 | |
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