| 1.企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（ ） | |
| | 2.企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化（ ）。 | |
| | 3.企业是整个社会系统中的一个子系统（ ）。 | |
| | 4.美国是现代管理理论的发源地。（ ） | |
| | 5.企业文化是市场运行的内在动力。（ ） | |
| | 6.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ ） | |
| | 7.企业文化不会促进社会经济的发展（ ）。 | |
| | 8.企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ ） | |
| | 9.企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（ ） | |
| | 10.企业之间的竞争说到底是文化的竞争。（ ） | |
| | 11.西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。（ ） | |
| | 12.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。（ ） | |
| | 13.企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。（ ） | |
| | 14.美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。（ ） | |
| | 15.美国文化是物质性的。（ ） | |
| 1.下面哪个不是企业环境的特征？（ ）。 | |
| | 2.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（ ）。 | |
| | 3.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。 | |
| | 4.以下不属于美国文化特征的为（ ）。 | |
| | 5.美国企业文化的理论源泉是（ ）。 | |
| | 6.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（ ）。 | |
| | 7.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。 | |
| | 8.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。 | |
| | 9.德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（ ）。 | |
| | 10.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 11.在企业文化建设中坚持（ ），是由人的社会属性决定的。 | |
| | 12.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（ ）。 | |
| | 13.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。 | |
| | 14.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。 | |
| | 15.我国社会主义企业文化的初创期为（ ）。 | |
| 1.欧洲各国家企业文化的特征包括（ ）。 | |
| | 2.西方企业文化的特点包括（ ）。 | |
| | 3.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？（ ）。 | |
| | 4.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。 | |
| | 5.企业楷模的作用可表现为（ ）。 | |
| | 6.日本企业文化的特征为（ ）。 | |
| | 7.美国企业文化的特征为（ ）。 | |
| | 8.企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。 | |
| | 9.欧洲国家文化的特征包括（ ）。 | |
| | 10.企业环境的类型可以分为（ ）。 | |
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