1.[判断题] 为员工提供一种希望是领导的职位责任之一？
A.√
B.×
答:——F——
2.[判断题] 创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？
A.√
B.×
答:——T——
3.[判断题] 相对于个体决策，集体决策的效率较低？
A.√
B.×
答:——F——
4.[判断题] 组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
A.√ 奥鹏作业答案
B.×
答:————
5.[判断题] 惩罚权、奖赏权、合法权、模范权、专长权都属于职位权力？
A.√
B.×
答:————
6.[判断题] 个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？
A.√
B.×
答:————
7.[判断题] 弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？
A.√
B.×
答:————
8.[判断题] 四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？
A.√
B.×
答:————
9.[判断题] 领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？
A.√
B.×
答:————
10.[判断题] 菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者？
A.√
B.×
答:————
11.[单选题] 关于战略决策，错误的是 （）
A.影响时间长
B.注重组织整体绩效的提高
C.属于组织的高层决策
D.决策重点是对日常作业进行有效组织
答:————
12.[单选题] （ ）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。
A.领导行为
B.领导效能
C.领导决策
D.领导方式
答:————
13.[单选题] 领导行为的要素不包括（ ）
A.领导者
B.被领导者
C.组织环境
D.组织制度
答:————
14.[单选题] 我国企业民主管理的基本形式是（ ）
A.听取意见
B.民主会议
C.职工代表大会
D.民主讨论
答:————
15.[单选题] 关于“小集团思想”叙述错误的是（ ）
A.会提高集体的内聚力
B.提高集体成员的自我满意感
C.降低决策质量
D.使集体决策的效果比个人决策的效果更好
答:————
16.[单选题] 面对变化的环境，及时提出新观念、新方法，体现了领导者（ ）
A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
答:————
17.[单选题] 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是（ ）领导方式
A.1.1型
B.1.9型
C.5.5型
D.9.9型
答:————
18.[单选题] 属于领导者个人权力的是（ ）
A.惩罚权
B.合法权
C.奖赏权
D.模范权
答:————
19.[单选题] 头脑风暴法最早由（ ）提出。
A.奥斯本
B.哥顿
C.兰德公司
D.道格拉斯
答:————
20.[单选题] 聚合思维的主要特点是（ ）
A.流畅性%%变通性
B.求同
C.独特性
答:————
21.[多选题] 领导的作用主要体现在（ ）
A.能更有效、更协调地实现组织目标
B.有利于调动让你的积极性
C.有利于个人目标与组织目标相结合
D.有利于提高组织效率
答:————
22.[多选题] 一个领导要使自己有影响力，必须（ ）
A.素质好
B.有权
C.人和
D.让人信服
答:————
23.[多选题] 领导艺术具有（ ）的特点
A.随机性
B.经验性
C.多样性
D.创造性
答:————
24.[多选题] 关于科学的领导决策正确的是（ ）
A.有明确的目标
B.能够付诸实践
C.要追求优化
D.是一种选择活动
答:————
25.[多选题] 学习型组织重视的文化特征包括（ ）
A.一致
B.冒险
C.开放
D.成长
答:————
26.[多选题] 模拟考评法的主要方式包括（ ）
A.面试
B.公文处理
C.小组讨论
D.口试
答:————
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